zarządzanie zasobami ludzkimi Tag

agreement-3408113_1280
Bezpośredniej i swobodnej atmosfery – tego oczekują pracownicy w Polsce. Aż 97% stawia na mniej formalny styl pracy. Coraz większego znaczenia nabierają inicjatywy służące integracji zespołu. Wspólne posiłki docenia 82% pracowników. To podpowiedzi dla zespołów HR płynące z raportu opracowanego przez Antal i Sodexo „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.Read More
Czy_Polacy_pracuja_tylko_dla_pieniedzy_Pepi_Stojanovski_509192
Polacy znaleźli się na 7. miejscu pracujących najwięcej wśród 36 krajów OECD, objętych badaniem Better Life Index. Jednocześnie, znając swoją wartość na rynku pracownika, wiedzą, że za ich zaangażowanie i odpowiedzialność należy im się godziwe wynagrodzenie. Dlatego też ekonomiści i eksperci rynku pracy są zgodni – wynagrodzenia w Polsce rosną wprost proporcjonalnie do wzrostu oczekiwań pracowników. Czy jednak pieniądze to wszystko, co interesuje zatrudnionych? Okazuje się, że nie, zwłaszcza dla kadry zarządzającej.Read More
checklist-2077018_1280
Mimo że według ostatnich badań ogólny wskaźnik zaufania Trust Index wzrósł w porównaniu do ubiegłego roku o 3 punkty procentowe i globalnie wynosi 52 pkt, nadal trudno mówić o znaczącej, pozytywnej zmianie w zaufaniu do głównych instytucji publicznych. W 15 krajach (na 26 badanych) poziom zaufania wciąż nie przekracza 50 punktów. Najmniej ufni są Rosjanie (29 pkt), Japończycy (39 pkt) i Hiszpanie (40 pkt). Najwyższe wartości Trust Index odnotowano w Chinach (79 pkt), Indonezji (73) i Indiach (72). Z największym spadkiem zaufania wobec rządu, mediów, biznesu i organizacji pozarządowych mamyRead More
Unleash_startup stage
Podczas październikowej edycji Unleash, która odbyła się w Amsterdamie, mieliśmy okazję spotkać się z czterema polskimi startupami z obszaru HR Tech. Codility, Emplocity, HCM Deck i Remote-how – każdy z nich odpowiada na wyzwania, z którymi aktualnie mierzy się rynek pracy i pracodawcy.Read More
person-802090_1280
Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%) nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze. Wprawdzie z roku na rok firmy chętniej stawiają na ruchomy czas pracy, ale praca z domu nadal pozostaje dostępna głównie dla freelancerów – grafików, specjalistów i programistów IT czy copywriterów.Read More