zarządzanie zasobami ludzkimi Tag

cottage-1550083_1280
Firma ADP® przeprowadziła badanie wśród ponad 10 tys. europejskich pracowników na temat czterodniowego tygodnia pracy. Okazało się, że aż 56 proc. ankietowanych wolałoby pracować przez 4 dni w tygodniu.Read More
helmet-1636348_1280
W I kw. 2019 r. po raz pierwszy od III kw. 2017 r. dynamika wzrostu zatrudnienia w firmach produkcyjnych Nowoczesnej Gospodarki była większa niż w usługowych. Głównie za sprawą dużych przedsiębiorstw, które w porównaniu do analogicznego okresu 2018 r. przyjęły do pracy o 6,16 proc. więcej osób.Read More
american-3748708_1280
Różne pokolenia na rynku pracy, niska stopa bezrobocia i duża konkurencja wśród firm, walczących o najlepszych kandydatów i zatrzymanie najbardziej efektywnych pracowników, stanowią ogromne wyzwanie dla kierujących zespołami menadżerów i osób pracujących w obszarze HR. Kluczem do radzenia sobie z problemami wynikającymi z obecnej sytuacji są komunikacja i motywacja.Read More
RecFest_pic_crop
3000 uczestników będzie się uczyć i inspirować podczas największego na świecie, niezależnego wydarzenia dedykowanego specjalistom ds. pozyskiwania talentów.Read More
Adam Gordon
O analogiach między światem marketingu i HR, wykorzystaniu marketing automation w rekrutacji oraz monitorowaniu interakcji i tworzeniu bazy kandydatów najbardziej zaangażowanych w relację z naszą marką rozmawiamy z Adamem Gordonem, CEO i współzałożycielem firmy Candidate.ID. EmployerBranding.pl: Skąd pomysł na Candidate.ID? Co Was zainspirowało? Adam Gordon: W 2015 roku, pracując w agencji rekrutacyjnej, rozmawiałem z dużą firmą farmaceutyczną, która 100% kadry rekrutowała przez direct search. Jednocześnie 70% z tych osób mogli znaleźć w bazie kandydatów w swoim systemie rekrutacyjnym. Tak więc płacili za znalezienie osób, których dane już mieli. Pomyślałem, żeRead More