zaangażowanie pracowników Tag

Home office
Choć na programistów czeka w Polsce 50 tys. dobrze płatnych miejsc pracy, wielu z nich nie jest zainteresowanych etatem. Spora grupa osób świadomie rezygnuje z intratnych propozycji zawodowych – dlaczego? Wolą samozatrudnienie. Powodem są pieniądze, choć nie tylko…Read More
Raport FOB-grafika2
Forum Odpowiedzialnego Biznesu rozpoczęło nabór praktyk do największego w Polsce przeglądu CSR – Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Zgłoszenia działań realizowanych przez firmy w 2018 roku potrwają do 9 stycznia 2019 roku.Read More
buddha-1611803_1280
Największym wyzwaniem HR pozostaje takie wdrażanie zmian stylu pracy w całej organizacji, aby osiągnąć wzrost produktywności. Badanie „Praca, moc, energia w polskich firmach”, przeprowadzone przez Human Power, udowodniło, że wellbeing może na ten proces mieć istotny wpływ.Read More
leadership-913043_1280
Według badań firmy ADP jedna trzecia pracowników w Europie (33 proc.) jest niezadowolona z jakości liderów w swoim miejscu pracy[1]. Spośród ponad 2000 ankietowanych pracowników europejskich[2], aż 37 proc. twierdzi, że ​​ich manager nie zna ich na tyle dobrze, aby w pełni zrozumieć i wykorzystać ich potencjał.Read More
pracownicy IT
Duża rotacja pracowników to poważny problem, który staje się powszechnym zjawiskiem w wielu branżach. Firmy muszą więc szukać nowych sposobów na budowanie jeszcze większego zaangażowania i lojalności. Jednym z nich jest Agile wskazywany jako antidotum na rotację pracowników w nowych czasach. Okazuje się, że to zwinne podejście stanowi niesztampowe rozwiązanie, którego pozytywne efekty wpłyną również na wiele innych obszarów działania firmy.Read More