wynagrodzenie Tag

carlos-muza-hpjSkU2UYSU-unsplash
„Barometr nastrojów pracowników” to badanie przeprowadzone przez Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser oraz TACK TMI. Wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, satysfakcja z pracy oraz zaufanie do przełożonego – to cztery parametry, o które pytano w drugim już „Barometrze nastrojów pracowników”. Wyniki pierwszego opublikowano we wrześniu 2020 r. Natomiast pod koniec 2020 r. sprawdzono, jakie są wyniki w poszczególnych aspektach i jak na nie wpływa, bądź nie, cały czas trwająca pandemia Covid-19. Na pytania odpowiadali zarówno pracownicy, jak i pracodawcy (wskazując „co ich zdaniem uważają pracownicy”). Pytano m.in: Czy są zadowoleni z wynagrodzenia?Read More