wizerunek pracodawcy Tag

EBS2020_A
Firmy, które dbają o relacje zarówno z pracownikami, jak i z otoczeniem, są lepiej postrzegane przez kandydatów. Dbając o te relacje, będziemy pozyskiwać kandydatów, którzy będą lepiej dopasowani do kultury organizacyjnej firmy, a nasi pracownicy będą z nami na dłużej i staną się ambasadorami naszej marki pracodawcy. O relacjach w organizacji porozmawiamy podczas IX edycji konferencji EB Summit, która odbędzie się już 10 września 2020.Read More
Adam Gordon
O analogiach między światem marketingu i HR, wykorzystaniu marketing automation w rekrutacji oraz monitorowaniu interakcji i tworzeniu bazy kandydatów najbardziej zaangażowanych w relację z naszą marką rozmawiamy z Adamem Gordonem, CEO i współzałożycielem firmy Candidate.ID. EmployerBranding.pl: Skąd pomysł na Candidate.ID? Co Was zainspirowało? Adam Gordon: W 2015 roku, pracując w agencji rekrutacyjnej, rozmawiałem z dużą firmą farmaceutyczną, która 100% kadry rekrutowała przez direct search. Jednocześnie 70% z tych osób mogli znaleźć w bazie kandydatów w swoim systemie rekrutacyjnym. Tak więc płacili za znalezienie osób, których dane już mieli. Pomyślałem, żeRead More
university-of-iowa-1808151_1280

Posted On Kwiecień 24, 2019By AJIn Aktualności

Biznes wspiera naukę

Rozwój wielkiego biznesu w Polsce to szansa na budowę rodzimej Doliny Krzemowej. Dzięki inwestowaniu w naukę firmy podnoszą poziom kształcenia uczelni, a przy okazji zapewniają sobie stały dopływ wykwalifikowanej kadry.Read More
UNLEASH Amsterdam
Wideorekrutacja nie jest niczym nowym. Jednak w połączeniu ze sztuczną inteligencją, uczeniem maszynowym i elementami gamifikacyjnymi, daje rekruterom zupełnie nowe, nieznane dotychczas możliwości. O wszystkim rozmawialiśmy z Clemensem Aicholzerem, wiceprezesem HireVue.Read More
woman-3597095_1280
Ponury chłopak w koszuli w kratę, spędzający dnie przed ekranem komputera czy ekstrawertyk lobbujący za luźną i swobodną atmosferą w pracy? Kim jest dzisiejszy pracownik IT? Czego oczekuje i jak go przekonać do zmiany zawodowej?Read More