różnorodność Tag

personal-3108155_1920
W branży HR od lat powtarzamy sobie, że wzmacnianie różnorodności w firmie, kultura włączająca i zapobieganie wykluczeniu to nie wymysł instytucji unijnych, organizacji wspierających prawa kobiet czy osób niepełnosprawnych, ale konieczność dla każdej organizacji, która chce się rozwijać i odnosić sukcesy. Tymczasem z badania przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ” i firmę PBS w 2019 r. wynika, że jedynie nieco ponad połowa przebadanych polskich firm (51%) prowadzi działania, które można określić jako politykę zarządzania różnorodnością. Niepokoi zatem fakt, że prawie połowa firm takich działań nie podejmuje.  Czym właściwie jest różnorodność?  Różnorodność w miejscu pracy odnosi się do różnic między poszczególnymi osobami zatrudnionymi w danej firmie wynikającychRead More
adult-2178440_1920
Rzeczywistość wokół nas zmienia się w zawrotnym tempie, napędzana nowoczesnymi technologiami i innowacjami, o których nie śniło się nam kilka lat temu. Mówi się o rewolucji przemysłowej 4.0, która prowadzi do coraz silniejszego przenikania się światów: fizycznego i cyfrowego. Sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, rosnące w zawrotnym tempie możliwości obliczeniowe komputerów – to wszystko towarzyszy nam każdego dnia, wystarczy tylko, że do ręki weźmiemy smartfon. Nowa zdigitalizowana rzeczywistość, która pociąga za sobą także ogromne zmiany w społecznym funkcjonowaniu, stanowi ważny kontekst dla dzisiejszego rynku pracy. Zarówno przed pracownikami, jak i pracodawcamiRead More
różnorodność
Do 6 września potrwa przyjmowanie zgłoszeń do przeglądu „Praktycy o Różnorodności” – serii prezentacji najciekawszych praktyk dotyczących różnorodności. Prezentacje zostaną przeprowadzone dynamiczną metodą PechaKucha i będą towarzyszyć IV Kongresowi Różnorodności, który odbędzie się w październiku br.Read More