rekrutacja Tag

rekrutacja
Prawda ukryta w liczbach Sytuacja na polskim rynku rekrutacyjnym wygląda następująco: 35% zatrudnionych osób rozważa zmianę pracy, natomiast 62,7% kandydatów postrzega szukanie pracy jako trudne lub bardzo trudne. Jednocześnie 48% procesów rekrutacyjnych trwa dłużej niż planowano. Ile z nich kończy się sukcesem?Read More
LPP Fashion starter_witryna
Choć o wyzwaniach rekrutacyjnych najczęściej dyskutujemy w kontekście takich branż jak IT czy sprzedaż, nie są one obce także firmom w innych sektorach, np. w branży modowej. LPP, właściciel takich marek jak Reserved i jeden z większych pracodawców modowych w Polsce, także musi szukać sposobów, by im sprostać. W tym celu od kilku lat współpracuje z uczelniami artystycznymi, których absolwenci znajdują zatrudnienie w LPP. Jednym z prowadzonych w ramach tej współpracy działań jest Fashion Starter – projekt zrealizowany pomiędzy marcem a czerwcem br. wspólnie z gdańską ASP, którego celem było dotarcie do potencjalnych przyszłych pracownikówRead More
hgh
Przygotowaliśmy dla Was niespodziankę na koniec lata – trzynasty numer naszego Magazynu Employer Branding. Każdą z 60 stron wypełniliśmy świeżymi newsami z employerbrandingowego świata, treściwymi poradnikami i opisami najciekawszych case studies z ostatnich miesięcy. Na początek, by tradycji stało się zadość, przygotowaliśmy dla Was przegląd nagród i rankingów. Na kolejnych stronach Magdalena Mardosz opowiada o employer brandingu według State Street, Magdalena Daniłoś radzi, jak wykorzystać wideo w rekrutacji i nie tylko, a Katarzyna Perłowska podpowiada, jak zintegrować różnorodny pokoleniowo zespół. Dalej Martyna Oczki z Comarchu dzieli się z nami wskazówkamiRead More
shutterstock_136008317_prev

Posted On Sierpień 26, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Zobaczmy się na #SOSUEurope

Od 2011 roku Sourcing Summit Europe zrzesza praktyków i ekspertów w dziedzinie pozyskiwania talentów, by przez dwa dni wspólnie poszukiwać odpowiedzi na wyzwania, z jakimi mierzy się branża HR. W tym roku możecie do nich dołączyć.Read More
rozmowa rekrutacyjna
Z badania, w którym udział wzięło 1700 użytkowników serwisu InterviewMe wynika, że procesy rekrutacyjne w firmach nie spełniają oczekiwań młodych. Na czym najbardziej zależy kandydatom w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami? Z badań wynika, że dla 72% kandydatów najważniejszym źródłem informacji o firmie jest ogłoszenie o pracę, zaś aż 65%  badanych poszukuje informacji o firmie na oficjalnych stronach internetowych pracodawcy, warto więc dopracować stronę firmową oraz uzupełnić ofertę pracy o informacje poszukiwane przez kandydatów. Na czwartym miejscu wśród wskazań znalazły się opinie znajomych, wyprzedzając oficjalne profile pracodawców w mediach społecznościowych. 2/3 badanych przegląda również nieoficjalne kanały – foraRead More