rekrutacja Tag

concept-1868728_1280
Ponad 80% kandydatów skarży się na brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach pracodawców. W przypadku aż 76% z nich to wysokość pensji decyduje o tym, czy przyjmą lub odrzucą ofertę pracy. Co jeszcze sprawia, że procesy rekrutacyjne są dalekie od idealnych?Read More
helmet-1636348_1280
W I kw. 2019 r. po raz pierwszy od III kw. 2017 r. dynamika wzrostu zatrudnienia w firmach produkcyjnych Nowoczesnej Gospodarki była większa niż w usługowych. Głównie za sprawą dużych przedsiębiorstw, które w porównaniu do analogicznego okresu 2018 r. przyjęły do pracy o 6,16 proc. więcej osób.Read More
RecFest_pic_crop
3000 uczestników będzie się uczyć i inspirować podczas największego na świecie, niezależnego wydarzenia dedykowanego specjalistom ds. pozyskiwania talentów.Read More
Adam Gordon
O analogiach między światem marketingu i HR, wykorzystaniu marketing automation w rekrutacji oraz monitorowaniu interakcji i tworzeniu bazy kandydatów najbardziej zaangażowanych w relację z naszą marką rozmawiamy z Adamem Gordonem, CEO i współzałożycielem firmy Candidate.ID. EmployerBranding.pl: Skąd pomysł na Candidate.ID? Co Was zainspirowało? Adam Gordon: W 2015 roku, pracując w agencji rekrutacyjnej, rozmawiałem z dużą firmą farmaceutyczną, która 100% kadry rekrutowała przez direct search. Jednocześnie 70% z tych osób mogli znaleźć w bazie kandydatów w swoim systemie rekrutacyjnym. Tak więc płacili za znalezienie osób, których dane już mieli. Pomyślałem, żeRead More
UNLEASH London 2019
Podczas konferencji UNLEASH w marcu 2019 roku warszawski Devskiller znalazł się w trójce nagrodzonych startupów z obszaru HR Tech. Mieliśmy okazję porozmawiać z Tomem Winterem o tym, czym platforma Devskiller różni się od istniejących na rynku narzędzi do testowania umiejętności programistycznych i jak sprawdza się w procesie rekrutacyjnym.Read More