rekrutacja Tag

keyboard-417090_1920
eRecruiter przeprowadził badanie dot. efektywności rekrutacji wśród profesjonalistów odpowiedzialnych za pozyskiwanie i zatrudnianie nowych pracowników. Z raportu „Efektywność rekrutacji” wynika, że jeszcze przed pandemią aż 90% ankietowanych rekruterów korzystało z systemów typu ATS (applicant tracking systems), by poprawić efektywność prowadzonych działań. Aż 84% z nich zadeklarowało, że odczułoby bardzo dotkliwie brak dostępu do takiego systemu. Jak twierdzą respondenci, systemy te wspierają nie tylko procesy rekrutacyjne, ale również funkcjonowanie wielu obszarów w organizacji.Read More
recruitment-3942378_1920
Traffit, gdyńska firma tworząca oprogramowanie do zarządzania rekrutacjami, postanowiła pomóc zwalnianym pracownikom oraz podmiotom organizującym pomoc potrzebującym. – Jako że najbardziej znamy się na rekrutacjach, to uruchomiliśmy specjalną bazę kandydatów łączącą tych, którzy w ostatnich tygodniach stracili zatrudnienie z kilkoma tysiącami rekruterów – wyjaśnia Adrian Wolak, prezes firmy Traffit. – W naszej bazie mogą także zarejestrować się ci, którzy chcą nieść pomoc potrzebującym w tym trudnym okresie. Okazuje się bowiem, że obok firm, które zwalniają pracowników, jest wiele takich, które właśnie teraz zatrudniają. Poszukiwani są m.in. programiści (e-commerce, telemedycyna), pracownicyRead More
analytics-2697949_1280
Tytułowe pytanie zadaliśmy Annie Sykut, autorce artykułu „Jak czytać ze zrozumieniem, czyli o statystykach Twoich rekrutacji”, który ukazał się w HR Book. Prezentujemy drugą część artykułu, w której rozmawiamy z autorką tekstu. Czasem pracodawcę zaskakuje zbyt niska liczba kandydatów. Na jakie pytania powinien odpowiedzieć sobie pracodawca, który zauważył spory spadek zainteresowania ofertą na etapie rekrutacji? Niestety nie ma jednej, uniwersalnej listy przyczyn. Ale jest kilka uniwersalnych pytań, które warto sobie zadać żeby móc to wywnioskować: – Czy zrobiłem wszystko, co w mojej mocy, aby dotrzeć do wszystkich potencjalnych kandydatów? – CzyRead More
entrepreneur-593357_1280
Tytułowe pytanie zadaliśmy Annie Sykut, autorce artykułu „Jak czytać ze zrozumieniem, czyli o statystykach Twoich rekrutacji”, który ukazał się w HR Book. O tym, dlaczego i jakie parametry warto mierzyć podczas rekrutacji, dowiecie się z pierwszej części materiału, a już w środę opublikujemy  drugą część, w której zadamy autorce kilka pytań. Anna Sykut: Liczby są wspaniałe! Uwielbiam wszystko, co jest wymierne, bo daje nam to pole do analizy, która nie jest subiektywna. Jednak sama ocena zerojedynkowa, czyli to, czy udało się znaleźć kandydata czy nie, jest niewystarczająca, aby mówić oRead More
materiały prasowe (1)

Posted On Październik 2, 2019By Paulina FijałIn Aktualności

Rusza kampania wizerunkowa McDonald’s

McDonald’s otwiera nowe restauracje i rekrutuje pracowników. Do udziału w kampanii promocyjnej zaproszono osoby aktualnie zatrudnione w firmie, czyli najbardziej wiarygodnych ambasadorów marki. McDonald’s nie po raz pierwszy w komunikacji sięga po historie pracowników, ale jak komentuje Renata Prys, dyrektor HR, to się po prostu sprawdza. – Jesteśmy zadowoleni z wyników poprzednich kampanii i kontynuujemy realizację strategii. W ostatnim roku udało nam się znacząco podnieść liczbę aplikacji spływających w odpowiedzi na nasze ogłoszenia, o ponad 6% zwiększyliśmy zatrudnienie w restauracjach McDonald’s w Polsce, tworząc 1500 nowych miejsc pracy. Opierając sięRead More