raporty Tag

różnorodność
Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. Bierny kandydat oczekuje zatem, że to pracodawca do niego dotrze, a on będzie mógł wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. Jakim wyzwaniom w 2018 roku muszą sprostać firmy i ich działy HR?Read More
NPP_Okładka do publikacji.png
Antal opublikował ósmą edycję rankingu Najbardziej pożądanych pracodawców. W tegorocznym badaniu udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach.Read More
Remote Future
Badanie „Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracowników” wskazuje zmiany zachodzące na polskim rynku w kontekście pracy, w tym w szczególności pracy zdalnej.Read More
blank-2503129_1920
Złe zarządzanie jest wymieniane na pierwszym miejscu wśród czynników mających negatywny wpływ na produktywność w miejscu pracy. ADP przebadało prawie 10 000 pracowników w Europie, w tym 1300 z Polski. Raport z badania pokazuje, że prawie jedna czwarta z nich (25%) obwinia swoich menedżerów – bardziej niż niewydajne systemy i procesy (20%) oraz braki kadrowe (15%). – Produktywność ma decydujące znaczenie dla sukcesu organizacyjnego i finansowego, dlatego maksymalizacja wydajności musi znajdować się na szczycie listy priorytetów pracodawców. Pomiar i poprawa poziomu produktywności mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejszeRead More
warsaw-1743565_1920
Wbrew obiegowym opiniom raport Antal pokazuje, że rynek pracy w Polsce cechuje się wysokim stopniem mobilności. Warto jednak zauważyć, że badano specjalistów i menedżerów, więc wniosków nie można odnieść do całej populacji.Read More