raporty Tag

HubHub_2
W związku z rozwojem technologicznym granica między życiem prywatnym a pracą zaciera się coraz bardziej. Ma to odzwierciedlenie szczególnie w przypadku pokolenia Y, które dynamicznie transformuje rynek pracy i zasady które rządziły nim do tej pory. Pracodawcom coraz ciężej sprostać wymaganiom młodych pracowników. Nowe pokolenie chce być mobilne, nie daje się uziemić i jasno mówi o swoich potrzebach. Dla millenialsów „praca stacjonarna” równa się „praca syzyfowa”. Read More
Raport FOB-grafika2
Społeczna odpowiedzialność biznesu przejawia się w działaniach skierowanych zarówno na zewnątrz, jak i do wnętrza organizacji. Jednym z kluczowych obszarów, w którym realizowane są praktyki z zakresu CSR jest miejsce pracy. Firmy podejmują inicjatywy wspierające rozwój kompetencji pracowników, równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym oraz podnoszące poziom bezpieczeństwa w miejscu pracy. Prowadzone działania mogą do 9 stycznia br. zgłosić do Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”.Read More
Zdjęcie do publikacji
Wzrost znaczenia elastyczności, zdrowy styl życia, deformalizacja pracy wraz z dywersyfikacją zarządzania HR – najnowszy raport Antal i Sodexo odkrywa nowe oblicze rynku pracy. Wyodrębnia również 4 główne postawy pracowników. Kim są: Zdystansowany Zawodowiec, Zwinny Profesjonalista, Bezpieczny Tradycjonalista oraz Praktyczny Inicjator? Jakie są ich wymagania względem pracodawcy? Co motywuje ich do pracy?Read More
work-1627703_1920
Badanie organizatorów HRD Summit: jednym z priorytetów dla liderów HR jest wdrażanie oprogramowania usprawniającego procesy z obszaru pozyskiwania talentów.Read More
concept-1868728_1280
Po rekordowych rezultatach w dwóch pierwszych kwartałach, w trzecim kwartale br. przedsiębiorstwa nowoczesnej gospodarki odnotowały mniejszą dynamikę wzrostu zatrudnienia.Read More