pracownicy Tag

BADANIE
“Zrozum. Poczuj. Działaj!” to ogólnopolska kampania edukacyjno-informacyjna, wspierająca zdrowie psychiczne i emocjonalne Pracowników i Pracodawców. Organizatorem działań są Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej wraz z Grupą ArteMis. W ramach działań realizowane jest badanie ankietowe dotyczące aspektu zdrowia psychicznego w zakładach pracy.  Celem badania jest rozpoznanie problemów i potrzeb z zakresu zdrowia psychicznego, jakie występują w środowisku pracy. Poznanie opinii i ocen pracowników i pracodawców pozwoli precyzyjniej spojrzeć na obecną sytuację oraz lepiej zaadresować działania podejmowane przez firmy.  Do udziału w badaniu zaproszeni są zarówno pracodawcy, właściciele firm oraz kadra zarządzająca, jak również pracownicy na wszystkich stanowiskach, oczywiście także pracownicy działów HR.  Badanie jest anonimowe. Ankieta zawiera wyłącznie pytania zamknięte,Read More
Freenovation-Predictions-Book
Jakie problemy narodziły się w dobie pandemii? Jak firmy sobie z nimi radzą i jakie podejmują działania, by wspomóc pracowników? W jaki sposób sytuacja, w której znajdujemy się już od ponad roku, wpłynęła na jakość pracy? O tym, na jak wielu płaszczyznach ważne jest wsparcie pracowników w nowej rzeczywistości oraz dlaczego „każdy kryzys jest szansą na rozwój” organizacji, opowiada specjalistka w dziedzinie zdrowia psychicznego – Małgorzata Wypych, Prezes Mental Health Center. Jesteś autorką tekstu „Zdrowie psychiczne staje się priorytetem” dla Freenovation Predictions Book 2021, w którym zwracasz uwagę na aspektRead More
home-office-5000280_1920
Badania wewnętrzne, których celem jest poznanie opinii obecnych pracowników firmy, to jeden z dwóch typów badań realizowanych w employer brandingu. O ich ważnej roli pisaliśmy tutaj: klik.   Sytuacja związana z koronawirusem zrodziła nowe wyzwania dla badań wewnętrznych, a jednocześnie ogromnie podkreśliła potrzebę szybkiego rozpoznawania nastrojów panujących w firmach w tym czasie. Dynamicznie zmieniająca się sytuacja spowodowała, że szczególnego znaczenia nabrało tempo działania. Dotyczyło to zarówno samego przygotowania i realizacji badań, które musiały być szybkie, jak i późniejszego wdrożenia w firmie rozwiązań, których oczekują pracownicy. To właśnie czas okazał się kluczowym elementem badań wewnętrznych podczas pandemii.  Po co robić badania wewnętrzne?  Po pierwsze badania warto zrealizować po to, żeby spojrzeć na własną organizację od środka, oczami pracowników. Nikt tak jak oni nie wie, gdzie i jakiego rodzaju problemy pojawiają się w organizacji. ToRead More
shutterstock_78253012_prev
Imperial Tobacco Polska S.A. rusza z kampanią wspierającą rekrutację pracowników do fabryki w podpoznańskich Jankowicach. Imperial Tobacco Polska jest jedną z największych firm tytoniowych w Polsce. Globalny gigant, zatrudniający ponad 30 000 pracowników w ponad 40 fabrykach na całym świecie, działa w podpoznańskich Jankowicach już od 20 lat, konsekwentnie rozszerzając swoją aktywność w regionie. Obecnie, w związku z rozbudową linii produkcyjnych, zwiększa liczbę zatrudnionych. Firma stawia zarówno na pracowników z wieloletnim stażem, jak i osoby z niewielkim doświadczeniem, ale zaangażowanych w wykonywane obowiązki. – Biorąc pod uwagę cały koncern ImperialRead More
ikea_praca_poziom3-04
IKEA rozpoczyna kampanię employerbrandingową „Ty jesteś zmianą” pokazującą wartości i wyjątkową kulturę firmy oraz sposób, w jaki buduje ona relację z obecnymi i przyszłymi pracownikami. Jej celem jest zachęcenie otwartych, proaktywnych ludzi do poznawania IKEA jako marki pracodawcy oraz zwrócenie uwagi na konieczność zmiany modeli rekrutacyjnych na bardziej przyjazne kandydatom. Kampanii towarzyszy spot: https://youtu.be/PfoE6w9EQYs. W wizji IKEA zawarta jest idea tworzenia lepszego życia dla wielu, w tym dla naszych pracowników. Kontynuując realizację wizji oraz wsłuchując się w oczekiwania naszych przyszłych pracowników stworzyliśmy kampanię, u której podstaw leży transparentność, autentyczność, potrzebaRead More