praca zdalna Tag

video-conference-5230746_1920
W sierpniu 2020 odbyło się badanie, które zostało przeprowadzone przez zespół badawczy Carrotspot (MC2 Innovations) przy współpracy Hays Poland i partnera merytorycznego Uniwersytetu SWPS. Jednym z celów badania było zbadanie czy zmiana trybu pracy ze stacjonarnego na zdalny oddziałuje na efektywność i produktywność w pracy. Połowa badanych zadeklarowała, że nie pracowała przed epidemią zdalnie. Natomiast obec­nie większość respondentów (64%) pracuje zdalnie pięć dni w tygodniu lub więcej. Aby dokładniej zanalizować ten czynnik i jego wpływ na kluczowe wskaźniki istotne dla środowiska pracy, przeprowadziliśmy analizę korelacji. Istotne związki pomiędzy zmiennymi pokazują,Read More
apartment-1899964_1920

Posted On Październik 15, 2020By KMIn Aktualności, Wyróżnione

Cyfrowi nomadzi naszych czasów

Są jednocześnie w pracy i w podróży. Mogą wykonywać swoje obowiązki z każdego miejsca na świecie i do tej pory nic nie stało na przeszkodzie, aby jednego tygodnia pracowali na przykład w Azji, a kolejnego w Europie. Cyfrowi nomadzi przemierzają cały świat, pracując online wszędzie tam, gdzie mogą znaleźć dobre połączenie internetowe. To styl życia, który obiera coraz więcej osób – szczególnie z branż kreatywnych. Pandemia COVID-19 uświadomiła jednak zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, że może być to trend, któremu coraz mniej będzie stało na przeszkodzie. Bo przecież ostatnie dwaRead More
baby-84627_1920
Praca zdalna, z dziećmi w domu, niesie ze sobą szereg wyzwań. To wysoko postawiona poprzeczka, ponieważ obowiązki szkolne wymagają od nas dodatkowego zaangażowania. Tym razem nie skorzystamy z pomocy: nie poślemy dzieci do szkół, do sąsiadki, nie zadzwonimy po opiekunkę – teraz zarówno lekcje, jak i czas wolny trzeba im zorganizować. Jeśli będziemy trzymać się kilku zasad, pozwoli to uporządkować najważniejsze sprawy i ograniczyć stres – po prostu będzie nam się lepiej spędzało ten trudny czas z naszymi pociechami. Oczywiście, że sytuacje nieplanowane (zwłaszcza z dziećmi w roli głównej) będąRead More
HubHub_2
W związku z rozwojem technologicznym granica między życiem prywatnym a pracą zaciera się coraz bardziej. Ma to odzwierciedlenie szczególnie w przypadku pokolenia Y, które dynamicznie transformuje rynek pracy i zasady które rządziły nim do tej pory. Pracodawcom coraz ciężej sprostać wymaganiom młodych pracowników. Nowe pokolenie chce być mobilne, nie daje się uziemić i jasno mówi o swoich potrzebach. Dla millenialsów „praca stacjonarna” równa się „praca syzyfowa”. Read More
Home office
Choć na programistów czeka w Polsce 50 tys. dobrze płatnych miejsc pracy, wielu z nich nie jest zainteresowanych etatem. Spora grupa osób świadomie rezygnuje z intratnych propozycji zawodowych – dlaczego? Wolą samozatrudnienie. Powodem są pieniądze, choć nie tylko…Read More