pandemia Tag

sol-tZw3fcjUIpM-unsplash
Pandemia COVID-19 przeorganizowała dotychczasowy rynek pracy. Liczba dostępnych stanowisk zmniejszyła się, a chętnych do podjęcia zatrudnienia przybyło. Nie oznacza to jednak, że firmy, które potrzebują nowych pracowników, nie mają problemu z ich rekrutacją. Na rynku wciąż brakuje wykwalikowanych pracowników fizycznych. Poszukujący takich kandydatów, stają dodatkowo przed wyborem nowych kanałów komunikacji. Niektóre z dotychczas przez nich stosowanych, jak chociażby stoiska na różnego typu lokalnych eventach, festynach czy reklama w transporcie publicznym, straciły rację bytu. Jakie kanały można obecnie wykorzystać i na co zwrócić uwagę planując kampanię rekrutacyjną skierowaną do pracowników fizycznych?  ZWERYFIKUJ DOTYCHCZASOWE DZIAŁANIA  Na początek należy sprawdzić i przeanalizować, które z prowadzonych dotychczas działań przekładają się obecnie najlepiej na aplikacje. Czy stosowane dotychczas narzędzia i kanały komunikacji a także same komunikaty są nadal efektywne? Jeśli nie mierzysz efektywności prowadzonychRead More
Freenovation-Predictions-Book
Jakie problemy narodziły się w dobie pandemii? Jak firmy sobie z nimi radzą i jakie podejmują działania, by wspomóc pracowników? W jaki sposób sytuacja, w której znajdujemy się już od ponad roku, wpłynęła na jakość pracy? O tym, na jak wielu płaszczyznach ważne jest wsparcie pracowników w nowej rzeczywistości oraz dlaczego „każdy kryzys jest szansą na rozwój” organizacji, opowiada specjalistka w dziedzinie zdrowia psychicznego – Małgorzata Wypych, Prezes Mental Health Center. Jesteś autorką tekstu „Zdrowie psychiczne staje się priorytetem” dla Freenovation Predictions Book 2021, w którym zwracasz uwagę na aspektRead More
photo-1598432440412-06a75b3e737b

Posted On Marzec 19, 2021By GosiaIn Badania i raporty, Publikacje

Kobieca twarz pandemii

O tym, że pandemia COVID-19 znacznie bardziej negatywnie wpłynęła na sytuację kobiet niż mężczyzn na rynku pracy donosi obecnie wiele raportów i opracowań. Z dostępnych aktualnie danych wynika, że poza wzrostem bezrobocia, obniżeniem wynagrodzeń czy ograniczeniem możliwości dalszego rozwoju oraz pojawieniem się problemów natury emocjonalnej i psychicznej, na barki kobiet spadło również znacznie więcej obowiązków związanych z pracami domowymi oraz opieką nad dziećmi, które ze względu na zamknięcie placówek oświatowych pozostały w domach. Dodatkowe, a często również nowe obowiązki domowe nie tylko ograniczyły zasoby czasowe kobiet, ale także wpłynęły negatywnie na ich możliwości w obszarze rozwoju zawodowego. Jakie działania, w obecnej, trudnej dla zatrudnionych kobiet sytuacji mogąRead More
to ma być
Ostatni rok wymusił spore zmiany w strategicznym podejściu do komunikacji wewnętrznej w firmach. Coraz powszechniejsza – przynajmniej w niektórych branżach – praca zdalna, obawy o bezpieczeństwo swoje i bliskich w związku z pandemią czy brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami, stanowią zupełnie nowe wyzwania.  Jednocześnie wciąż aktualne pozostają stare problemy, które w nowych okolicznościach tyko nabrały znaczenia. Jak komunikować się z pracownikami, którzy z racji wykonywanych zadań, nie mają dostępu do narzędzi online? Jak niuansować przekazy, nie wzbudzając poczucia nierównego dostępu do informacji? W jaki sposób niwelować napięcia pomiędzy pracownikami różnych działów, np. na linii produkcja – biuro czy oddziały – centrala?  W naszychRead More
survey-1594962_1920

Posted On Październik 27, 2020By Paulina FijałIn Aktualności, Wyróżnione

Jak zaprojektować dobrą ankietę on-line?

Ankiety on-line są najszybszym narzędziem, dzięki któremu w łatwy sposób zbierzemy dużą ilość danych, praktycznie gotowych do analizy. W internecie można dotrzeć do dużej liczby respondentów i – co najważniejsze – uzyskać informacje, które czasem ciężko zdobyć innymi metodami (np. na pytanie o oczekiwania finansowe ankietowani chętniej odpowiedzą w anonimowej ankiecie niż w bezpośrednim wywiadzie). Dzięki dużej liczbie programów i stron internetowych bardzo proste stało się również tworzenie ankiet. Ankiety on-line wykorzystywane są do badania konsumentów, pracowników wewnątrz firm, a nawet do zbierania danych do prac dyplomowych na studiach. Niestety w związku z ich popularnością i łatwością tworzenia, bardzo często można spotkać się ze źle skonstruowanymi kwestionariuszami, zawierającymi wiele błędów. Jaka zatem powinna być ankieta? Poniżej postaram się odpowiedzieć na to pytanie.   Jest krótka iRead More