nagrody Tag

siła przyciągania
Organizatorzy konkursu „Siła przyciągania” („Puls Biznesu”, Grupa Work Service, PwC i Orange Polska) poinformowali o przedłużeniu terminu nadsyłania zgłoszeń od pracodawców, którzy chcą zawalczyć o nagrody dla najlepszych polskich projektów employerbrandingowych. Termin przesunięto o tydzień, z 1 na 8 października br. W konkursie wyłonione zostaną najciekawsze i najskuteczniejsze przedsięwzięcia employerbrandingowe, zarówno te które mają na celu przyciągnięcie kandydatów, jak i te nastawione na zatrzymanie w firmie utalentowanych pracowników. Poszukiwane są firmy, które rozumieją potrzebę budowy wizerunku pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanieRead More
różnorodność
Do 6 września potrwa przyjmowanie zgłoszeń do przeglądu „Praktycy o Różnorodności” – serii prezentacji najciekawszych praktyk dotyczących różnorodności. Prezentacje zostaną przeprowadzone dynamiczną metodą PechaKucha i będą towarzyszyć IV Kongresowi Różnorodności, który odbędzie się w październiku br.Read More
siła przyciągania
Rozpoczęło się przyjmowanie zgłoszeń do drugiej edycji konkursu „Siła przyciągania”, który powstał z inicjatywy „Pulsu Biznesu”, Grupy Work Service, PwC i Orange Polska.Read More
IMG_20170608_171902.756
8 czerwca w Warszawie podczas Konferencji Employer Branding Management Summit 2017 ogłoszono wyniki konkursu Employer Branding Excellence Awards.Read More
Konkurs_350x
HRM Institute zaprasza wszystkich pracodawców, którzy w ostatnich 12 miesiącach zrealizowali projekty EB, do zgłoszenia do konkursu Employer Branding Excellence Awards 2017 (EBEA 2017). Termin zgłoszeń upływa 12 maja 2017 r. o godz. 12:00 Przyciągnięcie uwagi kandydatów, wyróżnienie się na tle innych pracodawców, czy pokazanie kultury organizacyjnej firmy jest niełatwym zadaniem, o czym doskonale wiedzą osoby zajmujące się w organizacjach employer brandingiem. A jeszcze trzeba przekonać Prezesa, żeby chciał zainwestować w coś, czego efekty często nie są widoczne od razu. Praca eb-owca nie jest łatwa, dlatego HRM Institute już poRead More