mjcc Tag

austin-distel-rxpThOwuVgE-unsplash
Część z nas zamyka właśnie rekrutacje na programy praktyk letnich w swoich firmach. Przed nami okres, w którym przygotowujemy onboarding przyszłych praktykantów oraz harmonogramy i plany wszelkich aktywności, które w ich oczach zbudują opinię o nas, jako pracodawcy. Studenci, którzy obecnie wysyłają swoje CV na programy praktyk letnich, to przedstawiciele pokolenia Z i ich postrzeganie świata, system wartości oraz oczekiwania w stosunku do pracodawcy znacząco różnią się od tych pokolenia Y. Są pewne aspekty, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby najmłodsi pracownicy w pełni wykorzystali swój potencjał, a zarazemRead More
raport
Z badań przeprowadzonych przez MJCC, agencję specjalizującą się w obszarze marki pracodawcy, wynika, że koronawirus znacząco wpłynie na postrzeganie polskich firm jako atrakcyjnych miejsc pracy. Pracodawcy w obliczu pandemii stanęli wobec ogromnego wyzwania, związanego z zapewnieniem bezpieczeństwa i wdrożeniem niezbędnych ograniczeń, aby zmniejszyć ryzyko szerzenia się wirusa. Jest to szczególna sytuacja, ponieważ zagrożenie dotyczy nas wszystkich. Pracownicy nie są więc tutaj wyłącznie biernymi obserwatorami czy nawet wykonawcami decyzji administracyjnych, ale odbierają je na bardzo osobistym poziomie, niejednokrotnie emocjonalnie. Pandemia od dwóch miesięcy nie schodzi z czołówek mediów i jest pierwszymRead More
woman-working-in-home-office-4240505
Dzisiaj i w kolejnych miesiącach wiele firm zmierzy się z koniecznością redukcji zatrudnienia. Zwalnianie pracowników nigdy nie należało do łatwych zadań. Tym bardziej teraz, kiedy ta sytuacja dotyczy dużej liczby organizacji i wszyscy mają świadomość, że w wielu przypadkach będzie ciężko znaleźć nową pracę. Zawsze trzeba pamiętać, że pomimo okoliczności w jakich to się odbywa (czyt.: Covid-19), skali czy kondycji firmy, pracodawcę poznaje się także po tym, jak rozstaje się z pracownikiem. Dlatego równolegle do ustalania listy osób, którym zostanie wręczone wypowiedzenie, zastanów się w jaki sposób przeprowadzić offboarding, abyRead More
person-holding-white-ceramic-mug-beside-macbook-pro-3787300
Bez wątpienia żyjemy w czasach, w których internet stał się główną bazą ofert zatrudnienia. Przeszukiwanie gazet z ogłoszeniami o pracę czy też osobiste stawianie się w firmie w celu wręczenia swojego CV – owszem, może się zdarza, ale już zdecydowanie rzadziej. Obecnie większość osób, które chcą zmienić coś w swojej zawodowej karierze lub po prostu ją zacząć, od razu wstukuje w klawiaturę nazwę interesującego ich stanowiska. Tak łatwa forma poszukiwania miejsca zatrudnienia jest idealna dla kandydatów – w bardzo krótkim czasie mogą znaleźć ogłoszenie z wielu firm, a aplikację wystarczyRead More
workplace-1245776_1920 (1)
Uruchomienie firmy w ramach „nowej normalności” wymaga solidnego zaplanowania i zmierzenia się z kilkoma trudnymi pytaniami, o których przeczytasz TUTAJ. Nie da się ukryć, że jeżeli chcemy zapewnić bezpieczeństwo pracownikom, to zmiany dotkną ich wszystkich, a co więcej – niezbędny jest ich czynny udział w całym procesie. Tym razem bowiem chodzi nie tylko o to, by zakomunikować wszystkim zakres zmian w procedurach wewnętrznych. Równie ważne jest realne zaangażowanie ich w pracę zgodnie z nowymi wymaganiami sanitarnymi oraz przygotowanie na kolejne nieprzewidziane zwroty akcji, w tym: powrót restrykcji. Tymczasem po stronieRead More