marketing rekrutacyjny Tag

UNLEASH 2018 AMS_startup
Jednym z elementów konferencji UNLEASH, która odbyła się w ubiegłym tygodniu w Amsterdamie, był konkurs HR-owych start-upów. W rywalizacji o główną nagrodę wzięło udział czternaście młodych firm, w tym po raz pierwszy w historii europejskich edycji UNLEASH – jeden z Polski – Remote-how.Read More
Inside My Phone 2
Wiodąca międzynarodowa firma audytorsko-doradcza zaprasza studentów i młodych specjalistów do zapoznania się z innowacyjnymi metodami pracy stosowanymi w dzisiejszym szybko zmieniającym się, dynamicznym świecie. Read More
Pracownicy Leroy Merlin_1
22 marca rusza nowa kampania employerbrandingowa Leroy Merlin pod hasłem „Dołącz do najlepszego zespołu”, która zachęca kandydatów do aplikowania, bazując na sponsoringu reprezentacji Polski w piłce nożnej.Read More
940x940
Jeszcze do 9 lutego 2018 przyjmowane są zgłoszenia do IV edycji konkursu EB Kreator organizowanego przez GoldenLine. W ramach konkursu firmy mogą zgłaszać projekty z zakresu employer brandingu i marketingu rekrutacyjnego, które były realizowane w 2017 roku. W ostatniej edycji do konkursu zgłoszono ponad 160 projektów, co czyni EB Kreator największym i najważniejszym konkursem branży employer branding w Polsce. Celem konkursu EB Kreator jest promocja osiągnięć i dobrych praktyk w dziedzinie employer brandingu oraz zainspirowanie pozostałych firm do podejmowania działań wokół budowania wizerunku firmy jako pracodawcy. – Konkurs EB KreatorRead More

Posted On Wrzesień 11, 2017By adminIn Aktualności

Rekrutacja przez Skype’a?

Skype – komunikator internetowy umożliwiający użytkownikom prowadzenie darmowych rozmów i jednoczesne obserwowanie się za pomocą kamer. Do tej pory najczęściej kontaktowaliśmy się w ten sposób ze znajomymi czy z rodziną. Jednak coraz częściej Skype wykorzystują firmy, które tą drogą rekrutują pracowników. Taki sposób prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo wygodny zarówno dla pracodawcy, jak i kandydata. Szczególnie wtedy, gdy obie strony dzieli spora ilość kilometrów. Należy jednak pamiętać, że rozmowa pomimo wirtualnej formy, ma dokładnie takie samo znaczenie, jak spotkanie z pracodawcą twarzą w twarz. Trzeba się do niej solidnie przygotować,Read More