marka pracodawcy Tag
Jak zmieniają się potrzeby współczesnych pracowników? W jaki sposób employer branding może pomóc w rozwoju organizacji? Jak EB i kultura organizacyjna wpływają na siebie nawzajem? Jak budować wiarygodność marki pracodawcy w sieci i zaangażowanie wokół marki? Jak tworzyć treści, które będą budowały zaangażowanie odbiorców? Odpowiedzi na te i inne pytania usłyszycie od prelegentów konferencji EB Summit 2021, która odbędzie się 9 i 10 września w Warszawie. Jubileuszowa edycja konferencji będzie trwała dwa dni. Tematem wiodącym pierwszego dnia jest Employer branding a biznes. W tym dniu odbędzie się również Gala konkursuRead More
Deficyt fachowców na rynku pracy spowodował, że pracodawcy coraz częściej kierują swoje działania employerbrandingowe do uczniów. Jeśli są dobrze prowadzone, mogą wpływać na decyzje edukacyjne i zawodowe młodzieży, a co za tym idzie – zwiększać pulę kandydatów, spośród których w przyszłości będzie można rekrutować. W najbliższych artykułach przedstawimy kilka przykładów, jakie działania warto prowadzić i na co zwrócić uwagę w komunikacji do tej grupy. ZAPLANUJ DZIAŁANIA W działaniach EB punktem wyjścia zawsze jest ustalenie celów oraz zidentyfikowanie i poznanie grup docelowych, ich potrzeb, obaw, zainteresowań. Zdobyte w ten sposób insightyRead More
Wyzwań związanych z budowaniem marki pracodawcy jest sporo: specyfika branży, różne potrzeby grup zawodowych i wymogi rekrutacyjne firm, a także działania konkurencji czy nawet uwarunkowania związane z lokalizacją. Jakie działania podjąć, żeby sprostać potrzebom firmy i zapewnić jej odpowiednich kandydatów? Jak sprawić, by pracownicy czerpali satysfakcję z pracy i byli ambasadorami swojego pracodawcy? To tylko niektóre z pytań, które stawiają sobie w codziennej pracy EB-owcy. Skuteczni stratedzy nie zakładają, że z góry znają na nie odpowiedzi. Dlatego je zadają – pracownikom i kandydatom.Read More
Ojcowie czytający bajki w działającym w siedzibie firmy punkcie przedszkolnym; specjalny program dedykowany powracającym z urlopu macierzyńskiego paniom czy firmowa grupa dyskusyjna, której członkowie wymieniają się praktyczną wiedzą o wychowaniu lub poradami dotyczącymi zaufanego lekarza, bądź niani. Takie rozwiązania funkcjonują w śląskiej firmie Future Processing.Read More
