Luxoft Tag

Złote spinacze

Posted On Grudzień 2, 2016By AMIn Aktualności, Wyróżnione

Złote Spinacze rozdane

W trakcie uroczystej Gali w Warszawie wręczono Złote Spinacze – prestiżowe nagrody Związku Firm Public Relations. Do rąk zwycięzców trafiły w tym roku statuetki w trzech kolorach: złotym, srebrnym i brązowym. Po raz pierwszy przyznano je również w kategorii Employer Branding.Read More
employer branding

Posted On Październik 3, 2016By AMIn Aktualności

Finaliści Złotych Spinaczy już znani

Związek Firm Public Relations ogłosił nominacje w konkursie Złote Spinacze, w którym od tego roku funkcjonuje kategoria poświęcona projetom z obszaru budowania marki pracodawcy. W kategoriach związanych z employer brandingiem nominowani zostali: Komunikacja wewnętrzna Kampania „Focus on Success” opracowana dla Novo Nordisk – Grayling Poland, Novo Nordisk „10 tysięcy pracowników, 10 tysięcy projektów, klientów” – Castorama Polska, Made in PR (nominowana również w kategorii sektorowej Nieruchomości, budownictwo, dom i wnętrze) „IQ = Innovation & Quality” – Deutsche Bank Polska Employer Branding „Od newcomera do lidera – budowa pozycji polskiego oddziału Luxoft”Read More
Employer Branding Excellence Awards
Przed chwilą zakończyło się uroczyste rozdanie Employer Branding Excellence Awards – przyznawanych przez HRM Institute nagród za strategie i działania z obszaru budowania marki pracodawcy. Nagrody, a wraz z wyróżnieniami jest ich w tym roku 11, przyznano w pięciu kategoriach: za Doskonałą Strategię Employer Branding jury uznało strategię Deloitte; mianem Doskonałej Kampanii Internetowej okrzyknięto kampanię PZU (kampania „Pokaż, jaka jest Twoja #najlepszastrona”, wyróżniono kampanie PwC (projekt „Grasz o staż”) i Synergy Codes („Code Challenge”); w kategorii Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline nie przyznano głównej nagrody, wyróżniono UBS (kampania „Check if three keys work”), PZU, AccentureRead More
Luxoft FreeTee4IT
Luxoft. Nazwa wystarczy, żeby spodziewać się, że znów będzie niestandardowo. Firma jest znana z oryginalnych (choć czasem również kontrowersyjnych) pomysłów na rekrutację w konkurencyjnej branży IT i w przypadku akcji „FreeTee4IT” jest tak samo. Akcja jest przeznaczona dla programistów. Za złożenie aplikacji otrzymają od Luxoftu nietypowy prezent – jedną z koszulek zaprojektowanych dla firmy przez europejskich designerów. Jak mówi Przemysław Berendt, Globalny Wiceprezes ds. Marketingu Luxoft “Kampania to kreatywne przełożenie idei open-minded engineering, która jest myślą przewodnią we wszystkich aktywnościach firmy. W dużym skrócie polega ona na celowym przełamywaniu utartych schematów organizacyjnych,Read More