Koronawirus Tag

jose-aguilar-RvsOCypMSpM-unsplash
O działaniach HR-owych w dobie pandemii opowiadają nam Anna Kiełczewska, Poland Talent Leader i Tomasz Polewczyński, Employer Reputation and Engagement Consultant z McDonald’s Polska. Pandemia znacząco ograniczyła działanie branży gastronomicznej. Jak duże było to wyzwanie HR-owe dla takich firm jak McDonald’s? TP: Kwestie bezpieczeństwa, a później ograniczenie działalności gastronomicznej przez regulatora, spowodowały, że nasz biznes musiał dostosować się do nowej rzeczywistości. Działamy w ograniczonym zakresie, wyniki są oczywiście dalekie od tych, z którymi mieliśmy do czynienia przed pandemią. To rodziło wiele pytań: od tych o to, jak zapewnić bezpieczne warunki pracy,Read More
recruitment-3942378_1920
Traffit, gdyńska firma tworząca oprogramowanie do zarządzania rekrutacjami, postanowiła pomóc zwalnianym pracownikom oraz podmiotom organizującym pomoc potrzebującym. – Jako że najbardziej znamy się na rekrutacjach, to uruchomiliśmy specjalną bazę kandydatów łączącą tych, którzy w ostatnich tygodniach stracili zatrudnienie z kilkoma tysiącami rekruterów – wyjaśnia Adrian Wolak, prezes firmy Traffit. – W naszej bazie mogą także zarejestrować się ci, którzy chcą nieść pomoc potrzebującym w tym trudnym okresie. Okazuje się bowiem, że obok firm, które zwalniają pracowników, jest wiele takich, które właśnie teraz zatrudniają. Poszukiwani są m.in. programiści (e-commerce, telemedycyna), pracownicyRead More
baby-84627_1920
Praca zdalna, z dziećmi w domu, niesie ze sobą szereg wyzwań. To wysoko postawiona poprzeczka, ponieważ obowiązki szkolne wymagają od nas dodatkowego zaangażowania. Tym razem nie skorzystamy z pomocy: nie poślemy dzieci do szkół, do sąsiadki, nie zadzwonimy po opiekunkę – teraz zarówno lekcje, jak i czas wolny trzeba im zorganizować. Jeśli będziemy trzymać się kilku zasad, pozwoli to uporządkować najważniejsze sprawy i ograniczyć stres – po prostu będzie nam się lepiej spędzało ten trudny czas z naszymi pociechami. Oczywiście, że sytuacje nieplanowane (zwłaszcza z dziećmi w roli głównej) będąRead More
flower-887443_1920
W dobrych czasach łatwo rozmawiać o kulturze, równości i wartościach, ale dzisiaj żyjemy w bardzo niepewnej rzeczywistości. Takiej, która zmienia się każdego dnia. Mogą minąć całe lata zanim gospodarka wróci do stanu sprzed COVID-19, jednak nie oznacza to, że nie będziemy pozyskiwać talentów do organizacji. Także firmy, które dostarczają nam niezbędne produkty lub usługi w czasie pandemii (retail, gastronomia, firmy logistyczne itd.) będą zwiększać zatrudnienie lub zapełniać wakaty w związku z rotacją pracowników. Nadszedł więc czas, aby plakat z wartościami zdjąć ze ściany i zobaczyć jak są one realizowane wRead More
laptop-425826_1920
Powoli przyzwyczajamy się do nowej rzeczywistości. Rekrutacja przenosi się w całości do sieci, home office staje się codziennością, a spotkania wciąż są niewskazane.  O kilku podstawowych zasadach działań digitalowych pisaliśmy tutaj. Teraz pora na to, aby zachęcić Was do korzystania z… webinarów! Chociaż samo narzędzie nie jest niczym nowym (webinary odbywają się już od ponad dekady), to w ostatnich dniach obserwujemy ogromny wzrost popularności tego typu działań. Dla tych, którzy do tej pory nie mieli okazji organizować spotkań w sieci, przygotowaliśmy krótki poradnik. To prostsze niż organizacja wydarzeń offline! WebinarRead More