Koronawirus Tag

woman-working-in-home-office-4240505
Dzisiaj i w kolejnych miesiącach wiele firm zmierzy się z koniecznością redukcji zatrudnienia. Zwalnianie pracowników nigdy nie należało do łatwych zadań. Tym bardziej teraz, kiedy ta sytuacja dotyczy dużej liczby organizacji i wszyscy mają świadomość, że w wielu przypadkach będzie ciężko znaleźć nową pracę. Zawsze trzeba pamiętać, że pomimo okoliczności w jakich to się odbywa (czyt.: Covid-19), skali czy kondycji firmy, pracodawcę poznaje się także po tym, jak rozstaje się z pracownikiem. Dlatego równolegle do ustalania listy osób, którym zostanie wręczone wypowiedzenie, zastanów się w jaki sposób przeprowadzić offboarding, abyRead More
COVID
Po dwóch intensywnych miesiącach jest chwila czasu na refleksję oraz ogrom pokory i przekonanie, że bez zweryfikowania wcześniejszych standardów, tego kryzysu nie udałoby się udźwignąć. Oto kilka obserwacji z pola komunikacji i zarządzania kryzysowego. Przygotowanie firmy do kryzysu. Co dają dziś: posiadane przez firmę scenariusze kryzysowe, wcześniej, cyklicznie przeprowadzane symulacje, ustanowione polityki, procesy itp.? W obecnej sytuacji absolutnie nic szczegółowego, przydatnego do jednorazowej adaptacji, jak to bywało wcześniej, ale ta praca u podstaw pomaga: w uzyskaniu odpowiedniej wrażliwości decydentów i całej reszty organizacji na problem, w „oddaniu” zaufania wyznaczonej osobie,Read More
workplace-1245776_1920 (1)
Uruchomienie firmy w ramach „nowej normalności” wymaga solidnego zaplanowania i zmierzenia się z kilkoma trudnymi pytaniami, o których przeczytasz TUTAJ. Nie da się ukryć, że jeżeli chcemy zapewnić bezpieczeństwo pracownikom, to zmiany dotkną ich wszystkich, a co więcej – niezbędny jest ich czynny udział w całym procesie. Tym razem bowiem chodzi nie tylko o to, by zakomunikować wszystkim zakres zmian w procedurach wewnętrznych. Równie ważne jest realne zaangażowanie ich w pracę zgodnie z nowymi wymaganiami sanitarnymi oraz przygotowanie na kolejne nieprzewidziane zwroty akcji, w tym: powrót restrykcji. Tymczasem po stronieRead More
office-1966381_1920
W miarę jak wchodzimy w kolejne etapy odmrażania gospodarki, firmy ponownie otwierają biura i zaczynają się powroty z pracy zdalnej. Jednak nie ma co się oszukiwać: COVID-19 zostanie z nami na dłużej, więc działanie w „nowej normalności” musi uwzględniać także zmiany w codziennym funkcjonowaniu każdej organizacji. Nie będzie bowiem jednej daty, gdy wszyscy zjawimy się w biurze jak wcześniej, odetchniemy z ulgą klimatyzowanym biurowym  powietrzem i zabierzemy się do normalnej pracy, jak po dłuższych wakacjach. Przygotowanie firmy do działania w nowej rzeczywistości wymaga przemyślanego planu i długoterminowego podejścia, uwzględniającego koniecznośćRead More
woman-2099466_1920
Żyjemy w zupełnie niezwykłym czasie: nie dość, że praca zdalna nagle stała się rozpowszechnionym zjawiskiem, to jeszcze dzielimy to doświadczenie w skali globalnej. W tym czasie częściej sięgamy do internetu – nie tylko w związku z pracą, lecz także jako do źródła wiedzy i rozrywki. Naturalnie więc wiele firm zintensyfikowało lub zainicjowało swoją obecność w sieci, tworząc nowy nurt treści. Efekt? Gigantyczny szum informacyjny i chwilę później… przesyt. Z czasem odbiorcy coraz bardziej świadomie wybierają kanały, z których chcą korzystać, eliminując nadmiar. Przeciętność, nawet zintensyfikowana, już nie zwróci ich uwagi,Read More