konferencja Tag

EBS2020_A
Firmy, które dbają o relacje zarówno z pracownikami, jak i z otoczeniem, są lepiej postrzegane przez kandydatów. Dbając o te relacje, będziemy pozyskiwać kandydatów, którzy będą lepiej dopasowani do kultury organizacyjnej firmy, a nasi pracownicy będą z nami na dłużej i staną się ambasadorami naszej marki pracodawcy. O relacjach w organizacji porozmawiamy podczas IX edycji konferencji EB Summit, która odbędzie się już 10 września 2020.Read More
Masters and Robots 2020_grafika
4. edycja konferencji Masters&Robots „Technology & Humanity in a never normal world” odbędzie się online w dniach 22-24 września.Read More
EBcon-banner_1
The first regional convention for practitioners in the field, EBcon opens up the opportunity to stay up to date with current transitions and learn how to accommodate them in a successful strategy. With over 14 years of experience in recruitment marketing and talent attraction, Catalyst Solutions was able to curate top speakers in the employer branding world and bring valuable content that will contribute to the professional development of each attendee. If you still wonder whether you should book your place at EBcon, here is a list of reasons why every Employer BrandingRead More
95699614_1310623855815409_3909406604369330176_n
W dniach 27-29 V odbyła się kolejna edycja HRevolution, tym razem w formie zdalnej. Dyskutowaliśmy o sytuacji związanej z epidemią koronawirusa i o tym, jak jako pracodawcy, liderzy zespołów i pracownicy możemy się do niej przystosować i jak kreować przyszłość w zmienionych warunkach. Konferencja dotknęła wielu aspektów cyklu życia pracownika w firmie. To, co wysunęło się na pierwszy plan, to jak obecnie życie zawodowe przeplata się z życiem prywatnym oraz w jaki sposób pracodawcy będą się zmieniali, zarówno pod względem dbania o pracownika, jak i technologicznym.Read More
HR-Data-Forum-2020_Prelegenci_1080x1080px
HR Data Forum 2020, 16 stycznia, to wydarzenie poświęcone wykorzystaniu nowoczesnych technologii w obszarach HR takich jak: pozyskiwanie pracowników, utrzymanie i rozwój talentów, szeroko rozumiana analityka. Działy personalne coraz mocniej opierają się na danych. Intuicja nie wystarcza. Biznes potrzebuje twardych danych dotyczących… miękkich kwestii. Zbieranie takich danych jest ogromnie trudne, a oczekiwania wciąż rosną. HR Data Forum wspiera managerów HR w wyjściu z tej trudnej sytuacji. W programie zostaną poruszone m.in.: temat: • Zastosowania analityki predyktywnej w działach HR • Wykorzystania sztucznej inteligencji w analizach HR • Bardziej efektywnego wykorzystaniaRead More