komunikacja wewnętrzna Tag

to ma być
Ostatni rok wymusił spore zmiany w strategicznym podejściu do komunikacji wewnętrznej w firmach. Coraz powszechniejsza – przynajmniej w niektórych branżach – praca zdalna, obawy o bezpieczeństwo swoje i bliskich w związku z pandemią czy brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami, stanowią zupełnie nowe wyzwania.  Jednocześnie wciąż aktualne pozostają stare problemy, które w nowych okolicznościach tyko nabrały znaczenia. Jak komunikować się z pracownikami, którzy z racji wykonywanych zadań, nie mają dostępu do narzędzi online? Jak niuansować przekazy, nie wzbudzając poczucia nierównego dostępu do informacji? W jaki sposób niwelować napięcia pomiędzy pracownikami różnych działów, np. na linii produkcja – biuro czy oddziały – centrala?  W naszychRead More
COVID
Po dwóch intensywnych miesiącach jest chwila czasu na refleksję oraz ogrom pokory i przekonanie, że bez zweryfikowania wcześniejszych standardów, tego kryzysu nie udałoby się udźwignąć. Oto kilka obserwacji z pola komunikacji i zarządzania kryzysowego. Przygotowanie firmy do kryzysu. Co dają dziś: posiadane przez firmę scenariusze kryzysowe, wcześniej, cyklicznie przeprowadzane symulacje, ustanowione polityki, procesy itp.? W obecnej sytuacji absolutnie nic szczegółowego, przydatnego do jednorazowej adaptacji, jak to bywało wcześniej, ale ta praca u podstaw pomaga: w uzyskaniu odpowiedniej wrażliwości decydentów i całej reszty organizacji na problem, w „oddaniu” zaufania wyznaczonej osobie,Read More
IMG_20181209_123407.136

Posted On Grudzień 7, 2018By AMIn Aktualności, Wyróżnione

Złote Spinacze rozdane

Znamy zwycięzców XVI edycji „Złotych Spinaczy”. To prestiżowy konkurs branży PR organizowany przez Związek Firm Public Relations. Jury wytypowało najlepsze projekty w 32 kategoriach, w tym w kategoriach employerbrandingowych: Employer Branding i Komunikacja Wewnętrzna.Read More
grafika emplo
Aż 67% pracowników uważa, że narzędzia online wykorzystywane wewnątrz firmy mogą usprawnić komunikację z pracownikami. Co więcej, 56% jest zdania, że mogą one wyeliminować dotychczasowe formy kontaktu jak e-maile i rozmowy telefoniczne w firmach – wynika z raportu emplo „Efektywność biznesowa zaczyna się od komunikacji wewnętrznej”. Duże zainteresowanie kompleksowym narzędziem komunikacji wewnętrznej potwierdzają wewnętrzne dane emplo, z których wynika, że aż 7 na 10 pracowników przynajmniej raz w tygodniu loguje się na wdrożoną w firmie platformę komunikacji wewnętrznej. – Dziś w komunikacji wewnętrznej nie chodzi tylko o przekazywanie informacji zRead More
phone-1742833_1920
Co czwarty pracownik średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce nie czuje się wystarczająco poinformowany o działaniach prowadzonych przez swojego pracodawcę, a aż 71% uważa, że firma nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Według zatrudnionych, za sprawny przepływ informacji powinni odpowiadać przede wszystkim menedżerowie i kierownicy działów (67% wskazań) – wynika z raportu „Efektywność biznesowa zaczyna się od komunikacji wewnętrznej” przygotowanego przez emplo.Read More