IT Tag

image_processing20191024-30013-15du8oo

Posted On Październik 25, 2019By Paulina FijałIn Aktualności

Tytuł zawodowy a przyszłość na rynku pracy

Każdego roku na rynek pracy wkracza blisko 350 000 absolwentów szkół wyższych. Jednocześnie rosnąca liczba uczelni oraz nowe kierunki studiów powodują, że w procesie rekrutacji wyższe wykształcenie z roku na rok traci na znaczeniu. Na co współcześnie najbardziej zwracają uwagę rekruterzy? Czy tytuł magistra zupełnie stracił swoją wartość? Na te i inne pytania odpowiada Sebastian Popiel – współzałożyciel firmy People. Dyplom dyplomowi nierówny Wielu firmom zarzuca się często, że w ogłoszeniach o pracę zamieszczają wymóg posiadania dyplomu wyższej uczelni wyłącznie z przyzwyczajenia, podczas gdy w procesie rekrutacji ma on późniejRead More
IT Wellbeing Brunch

Posted On Wrzesień 23, 2019By Paulina FijałIn Aktualności

Pierwsze w Polsce spotkanie wellbeingowe dla branży IT

Czym jest wellbeing – o tym większość branży HR już wie, a przynajmniej zna jego założenia. Jednak 27 września każdy HR’owiec rekrutujący do branży IT będzie mógł dowiedzieć się znacznie więcej podczas pierwszego spotkania dedykowanego dobrostanowi pracowników w firmach IT. Trwają zapisy na IT Wellbeing Brunch. O wellbeingu mówi się coraz więcej i coraz głośniej. Pracodawcy są już świadomi faktu, że jest to skuteczna metoda na przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych pracowników. To szczególnie ważne w branży IT, która rozwija się bardzo prężnie i w której rekrutacja prowadzona jest nieustannie. SpecjaliściRead More
cloud-computing-3385320_1280
Z Przemkiem Berendtem, współzałożycielem start-upu Talent Alpha, rozmawiamy o ich platformie, a także przyszłości pracy w branży IT.Read More
woman-3597095_1280
Ponury chłopak w koszuli w kratę, spędzający dnie przed ekranem komputera czy ekstrawertyk lobbujący za luźną i swobodną atmosferą w pracy? Kim jest dzisiejszy pracownik IT? Czego oczekuje i jak go przekonać do zmiany zawodowej?Read More
4
„Nudną pracę w Avivie wykonuje ponad 20 robotów. Poszukujemy specjalistów, którzy wykonają tę fajną” – między innymi takim hasłem Aviva chce zachęcać do aplikowania do pracy w swoim warszawskim biurze. W innych wykorzystanych w kampanii sloganach firma podkreśla możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu ojcowskiego, atrakcyjną lokalizację biura, program akcji pracowniczych i możliwość pracy zdalnej. Żółte reklamy z nowej kampanii employer branding Aviva pojawiły się między innymi w warszawskim metrze.Read More