HR Tag

Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iRead More

Czy firma może istnieć bez działu HR? Takie pytanie padło podczas VIII edycji konferencji Rozwiązania HR, która odbyła się 22 września w Warszawie. Prezentacja pod tym wdzięcznym tytułem dotyczyła badania HR Index, którego I edycja odbyła się w 2014 roku, a obecnie trwa nabór firm zainteresowanych uczestnictwem w II edycji. Czy już na wstępie powinnam odpowiedzieć na to pytanie, czy jednak adrenalina podniesie skupienie przy czytaniu tego tekstu? Postawię na to pierwsze i uspokoję – zdaniem organizatorów HR Index posiadanie wyspecjalizowanych służb HR znacznie podnosi jakość rozwiązań personalnych. Jest toRead More

7 i 8 października odbędzie się pierwsza edycja Human Capital Economy CEE Congress. Do Warszawy zjadą eksperci z całej Europy Środkowo-Wschodniej, by dyskutować o problemach gospodarki europejskiej i roli kapitału ludzkiego w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. To jedno z największych wydarzeń HR-owych i ekonomicznych w Polsce. Human Capital Economy CEE Congress to nowy, ważny punkt na mapie wydarzeń ekonomicznych w Polsce. Kongres stanowi platformę dialogu na temat kluczowych dla Europy wyzwań i okazja do wypracowania odpowiednich rozwiązań. Jak przekonują organizatorzy to wyjątkowe wydarzenie, bo po raz pierwszy koncentruje się naRead More