HR Tag

file000132267159
Rekrutacja bywa problematyczna. Niezależnie czy pracujesz w korporacji, firmie rodzinnej czy małym startupie, rekrutowanie nowych pracowników, wiąże się z emocjami. Nie zawsze pozytywnymi. Niesatysfakcjonująca liczba aplikacji, niska jakość przesłanych zgłoszeń, kandydaci nieprzychodzący na spotkania – Ty też tego doświadczyłeś! Przekonaj się, jak pozyskać więcej atrakcyjnych jakościowo kandydatów oraz jak dotrzeć do osób, które mogły pominąć Twoje ogłoszenie na portalu rekrutacyjnym. Punktem wyjścia do poniższego artykułu jest badanie “HR-owca portret własny” przeprowadzone przez portal wyzwania HR. Dowiadujemy się z niego, że 90% HR-owców, którzy wzięli udział w badaniu, deklaruje, że naRead More
HRTech_London_2017_ad_800x600
21-22 marca w Londynie odbędzie się jubileuszowa, piąta edycja kongresu HR Tech World. Tematyka – jak zwykle – będzie dotyczyć innowacji i zmian w świecie HR, przyszłości pracy i technologii wspierających branżę HR. W agendzie znalazło się ponad 100 prelegentów, z sir Kenem Robinsonem na czele. Celem organizatorów HR Tech World jest tworzenie miejsca spotkań praktyków HR i platformy do dyskusji o przyszłości miejsc pracy. Wiosenny kongres otworzy sir Ken Robinson z prezentacją dotyczącą budowania kultury innowacyjności w organizacjach. Na głównej scenie wystąpią także baronessa Karren Brady, Jason Averbook, PatrickRead More
Jerome Ternynck
O sukcesie w rekrutacji i nowoczesnych technologiach wspierających HR, a opracowywanych w Krakowie, rozmawiamy z Jeromem Ternynckiem, twórcą legendarnego MrTeda, a także CEO i założycielem SmartRecruiters – kompleksowej platformy wspierającej pozyskiwanie talentów.Read More
PracaPL_zmiana pracy_raport
Portal Praca.pl przeprowadził wśród swoich użytkowników ankietę dotyczącą zmiany pracy. Wyniki wskazują, że blisko 60% badanych w tym roku pozostało w dotychczasowym miejscu pracy. Czy może to oznaczać, że lubimy swoją pracę? Wcześniejsze badanie wskazuje, że 38% użytkowników portalu Praca.pl często uśmiecha się w pracy, a aż 24% robi to prawie cały czas. Jednak to, co powstrzymuje nas przed zmianą pracy, to według ponad połowy ankietowanych, strach. Prawie 23% ankietowanych  twierdzi, że nie zmieniają pracy ze względu na dobre warunki zatrudnienia. Blisko co piąta ankietowana osoba uważa miłą atmosferę wRead More
shutterstock_124546942 (Kopiowanie)
Czego oczekują kandydaci w procesie rekrutacji? Co zrobić, aby przyciągnąć wartościowych kandydatów? Zespół eRecruiter przygotował Dekalog Rekrutera, w którym znajdziecie dziesięć najważniejszych wniosków z trzeciej edycji badania „Candidate Experience” zrealizowanego w ramach Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Sprawdźcie, na co w szczególności zwrócić uwagę w procesach rekrutacyjnych, żeby wygrać walkę o talenty. Przykazanie #1 Dbaj o relacje z każdym kandydatem Aż 55 proc. kandydatów podzieliło się z rodziną lub znajomymi z branży negatywną opinią na temat procesu rekrutacyjnego, w którym brali udział. To zapewne skutek coraz większej świadomości aplikujących orazRead More