HR Tag
Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.Read More
2020 zrewolucjonizował wiele obszarów HR praca zdalna stała się powszechna, cyfryzacja przyspieszyła, a liczne dotychczasowe przyzwyczajenia odeszły w niepamięć. Dzisiejsi liderzy stoją w obliczu ciągłych wyzwań cyfrowych i organizacyjnych spowodowanych pandemią.Read More
Już 10-11 lutego VIII konferencja Zarządzanie Zespołami IT – rekomendujemy i zachęcamy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu! To jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które w całości skupia się na tematyce pozyskania, motywowania i utrzymania specjalistów IT. Podczas konferencji prezentowane są perspektywy zarówno dyrektorów działów HR, jak i dyrektorów działów IT, CIO. Pierwszego dnia tegorocznej edycji uczestnicy poznają kilkanaście praktycznych case studies opartych o doświadczenia najlepszych ekspertów, a wszystko to w formie transmisji LIVE, którą poprowadzi Jarosław Kuźniar. Uczestnicy będą mieli również okazję odwiedzenia wirtualnych stoisk partnerów wydarzenia z przeglądem rozwiązańRead More
Employer branding w czasie kryzysu wcale nie traci na znaczeniu. Wręcz przeciwnie – firmy, by móc działać w “nowej rzeczywistości” potrzebują najlepszych pracowników. A by ich przyciągnąć i zatrzymać, muszą wiedzieć jak budować swoją markę – markę dobrego pracodawcy. Zapraszamy na 3. Employer Branding w praktyce, podczas którego m.in.: – dowiesz się, jak definiować rolę HR i EB w “nowej rzeczywistości” – poznasz techniki wspomagające budowanie zaangażowania pracowników – sprawdzisz, jak tworzyć spójną strategię EB, by wizerunek był autentyczny ale i wyróżniający – nauczysz się wykorzystywać zakładkę “kariera” do budowania marki pracodawcy – dowiesz się, co wspólnego mają CSRRead More
Nowe technologie oparte na elastycznych modelach pracy zmuszą firmy do analiz własnych strategii zatrudnienia. Pracownicy ze wsparciem AI będą bardziej zaangażowani, dwukrotnie bardziej wydajni i innowacyjni.Read More
