HR Tech Tag

fot.AG_bindupphoto.pl__MG_7267
Best Practices Day to wydarzenie poświęcone wykorzystaniu technologii IT procesach szkoleń i wymiany wiedzy. Spotkanie, które zgromadziło w tym roku ponad 100 uczestników, było nie tylko okazją do świętowania kolejnych sukcesów rynkowych polskiego startupu, ale przede wszystkim możliwością wysłuchania doświadczeń praktyków, którzy wdrażali to rozwiązanie w organizacjach dużej skali. Punktem wyjścia części merytorycznej była perspektywa strategiczna, czyli tezy z raportu „2018-19 HR Realities” zrealizowanego przez Fosway Group we współpracy z UNLEASH. Podsumowanie powstało na bazie opinii ponad 500 praktyków z europejskich firm. Nie po raz pierwszy potwierdziła się tu obserwacja,Read More
UNLEASH America_główne
W dniach 14-15 maja odbyła się druga tegoroczna edycja UNLEASH. Tradycyjnie już jej miejscem były Stany Zjednoczone, w tym roku konferencja gościła w Las Vegas.Read More
UNLEASH America_startup
Nagrodzone rozwiązanie, wykorzystując sztuczną inteligencję, agreguje informacje ze wszystkich wykorzystywanych w firmie aplikacji dostarczając kompleksowych informacji z różnych obszarów.Read More
Hiring Success_Berlin
Dwa dni, jeden cel – zdefiniować przyszłość rekrutacji. Takie zadanie stawia uczestnikom konferencji Hiring Success, specjalistom ds. pozyskiwania talentów, analitykom, inwestorom i startupom rekrutacyjnym, jej organizator, firma SmartRecruiters.Read More
Adam Gordon
O analogiach między światem marketingu i HR, wykorzystaniu marketing automation w rekrutacji oraz monitorowaniu interakcji i tworzeniu bazy kandydatów najbardziej zaangażowanych w relację z naszą marką rozmawiamy z Adamem Gordonem, CEO i współzałożycielem firmy Candidate.ID. EmployerBranding.pl: Skąd pomysł na Candidate.ID? Co Was zainspirowało? Adam Gordon: W 2015 roku, pracując w agencji rekrutacyjnej, rozmawiałem z dużą firmą farmaceutyczną, która 100% kadry rekrutowała przez direct search. Jednocześnie 70% z tych osób mogli znaleźć w bazie kandydatów w swoim systemie rekrutacyjnym. Tak więc płacili za znalezienie osób, których dane już mieli. Pomyślałem, żeRead More