HR Summit Tag

HR_Summit
VIII Kongres HR Summit 2021: Nowa rola HR | Człowiek w centrum organizacji | Wyzwania zmiennej rzeczywistości Pandemia i “nowa rzeczywistość”, która nastała wraz z nią, sprawiła, że dział HR stanął na pierwszej linii frontu w walce o stworzenie nowej organizacji pracy, motywowanie i wsparcie (także psychologiczne) pracowników. Niepewna i zmienna sytuacja wymagała szybkich działań i dużej elastyczności. Chcemy stworzyć miejsce, gdzie uczestnicy i prelegenci będą mieli możliwość podzielić się wiedzą, a także, często trudnymi, doświadczeniami.  Dlatego już 21 i 22 września zapraszamy na VIII Kongres HR Summit 2021 w interaktywnej formule online. Porozmawiamy m.in. o:Read More
HR_summit2019_1200x628

Posted On Sierpień 30, 2019By KMIn Aktualności

VI Kongres HR Summit 2019

11-12 września odbędzie się szósta już edycja wrześniowego kongresu “Pulsu Biznesu” – HR Summit 2019. Jak co roku praktycy branży HR będą mogli porozmawiać na temat bieżących wyzwań, trendów i oczekiwań co do przyszłości HR w Polsce. Dlaczego różnorodność w miejscu pracy jest istotna? Co zrobić, aby firma stawała się jeszcze lepszym miejscem pracy? Czym wyróżnia się rekrutacja w roku 2019? W jaki sposób możemy odnaleźć EVP firmy? Prelegenci opowiedzą m.in., jak na nowo zdefiniować funkcję HR, uczynić działania adekwatnymi do sytuacji, tworzyć przyjazną kulturę pracowniczą i odnaleźć się wRead More
HR 1200x628

Posted On Czerwiec 22, 2018By KMIn Aktualności

HR Summit 2018

Motywem przewodnim tegorocznej edycji będzie osiągnięcie synergii pomiędzy biznesem a HR, bowiem każdy HR manager powinien rozumieć biznes, a każdy manager jest współcześnie HR-owcem. Ci, którym udaje się uzyskać zbieżność biznesowych i HR-owych założeń, zyskują daleko idącą przewagę konkurencyjną. Pokażemy, jak to zrobić w kluczowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi takich jak m.in.: rekrutacja czy employer branding. Zaprezentujemy rozwiązania i pomysły, które odniosły sukces i warte są naśladowania. W programie m. in.: • Jakie kompetencje powinni mieć kompetentni liderzy i HR-owcy, aby budować społeczność pracowników? • Jak budować zaangażowanie – najnowszeRead More