Henkel Tag

Joanna Heidtman - Praktycy Różnorodności @Henkel

Posted On Wrzesień 16, 2019By Paulina FijałIn Aktualności

Henkel o szczęściu w pracy

Drugie spotkanie z cyklu „Praktycy Różnorodności w Lepszym Świecie”, które odbyło się 30 sierpnia, poświęcone było rozwiązaniom ukierunkowanym na zwiększanie poziomu szczęścia i dobrostanu pracowników. A że jest to temat ściśle związany z pozyskiwaniem i utrzymaniem pracowników oraz budowaniem marki pracodawcy, na spotkaniu nie mogło zabraknąć redakcji EmployerBranding.pl. Dzielimy się z naszymi czytelnikami wnioskami z prezentacji wprowadzającej dr Joanny Heidtman oraz z sesji panelowej, w której udział wzięli dr Joanna Heidtman, Bogumiła Głownia (Ikea Retail), Adam Targowski (Skanska) i Rafał Mikołajczyk (Benefit Systems) i prowadząca dyskusję Dorota Strosznajder z firmy Henkel Polska.Read More
Rebelki_2 fot. Henkel

Posted On Wrzesień 12, 2019By KMIn Aktualności

Henkel rozwija młode liderki społeczne

Zakończyła się pierwsza edycja programu społecznego Rebelki, prowadzonego przez firmę Henkel Polska we współpracy z platformą edukacyjną Zwolnieni z Teorii. W ramach tej inicjatywy, 20 nastoletnich uczestniczek przy wsparciu mentorek z Henkla, zrealizowało pięć autorskich projektów społecznych. Celem programu Rebelki jest rozwijanie postaw liderskich wśród młodych, aktywnych społecznie dziewczyn, a przez to inicjowanie zmiany społecznej. Program skierowany jest do młodych liderek, które mają już za sobą pierwsze doświadczenia w realizacji inicjatyw społecznych. Uczestniczki programu tworzą 4 osobowe zespoły, w których wspólnie realizują projekty społeczne. W tym zadaniu wspierają je mentorkiRead More
_I8A5885
Firma Henkel Polska i BETTER, pomysłodawcy i organizatorzy Kongresu Różnorodności, 6 czerwca zainaugurowali cykl spotkań pod hasłem, „Praktycy Różnorodności w Lepszym Świecie”. Inicjatywa ta jest szczególnie kierowana do biznesu, organizacji pozarządowych oraz zainteresowanych mediów. Pierwsze spotkanie dotyczyło mentoringu jako jednego z lepszych narzędzi budowania inkluzywnej kultury organizacyjnej. Spotkania mają na celu stworzenie przestrzeni do rozmowy, inspiracji i cennej wymiany doświadczeń pomiędzy ekspertami, praktykami i osobami zainteresowanymi tematyką różnorodności i inkluzji. Są kameralną odsłoną znanego i cenionego w Polsce  Kongresu Różnorodności, który od 2013 roku organizuje firma Henkel we współpracy z BETTER. TematRead More
women-1209678_1280
Do tej pory w projekcie “W drodze do pracy” wzięło udział już 160 uczestniczek, z których blisko 70% podjęło na nowo pracę zawodową.Read More
adult-2178440_1920
Rzeczywistość wokół nas zmienia się w zawrotnym tempie, napędzana nowoczesnymi technologiami i innowacjami, o których nie śniło się nam kilka lat temu. Mówi się o rewolucji przemysłowej 4.0, która prowadzi do coraz silniejszego przenikania się światów: fizycznego i cyfrowego. Sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, rosnące w zawrotnym tempie możliwości obliczeniowe komputerów – to wszystko towarzyszy nam każdego dnia, wystarczy tylko, że do ręki weźmiemy smartfon. Nowa zdigitalizowana rzeczywistość, która pociąga za sobą także ogromne zmiany w społecznym funkcjonowaniu, stanowi ważny kontekst dla dzisiejszego rynku pracy. Zarówno przed pracownikami, jak i pracodawcamiRead More