Glint Tag

work
O zmianach w podejściu do badań pracowników i ich metodologii, a także sztucznej inteligencji, która może nas wesprzeć nie tylko w analizie danych, ale również w identyfikacji problemów i znalezieniu najwłaściwszych rozwiązań, rozmawiamy z Jimem Bellem – szefem marketingu w Glint. EmployerBranding.pl: Wielu HR-owców w Polsce po raz pierwszy usłyszało o Glint, gdy ogłoszono, że zostaliście kupieni przez LinkedIna. Czy mógłbyś nam przybliżyć waszą platformę i historię jej powstania? Jim Bell: Pomysł na Glinta powstał w głowie naszego CEO i jednego z współzałożycieli. Będąc szefem różnych firm zauważył, że maRead More