Działy personalne coraz mocniej opierają się na danych. Intuicja nie wystarcza. Biznes potrzebuje twardych danych dotyczących… miękkich kwestii. Zbieranie takich danych jest ogromnie trudne, a oczekiwania wciąż rosną. HR Data Forum wspiera managerów HR w wyjściu z tej trudnej sytuacji.
W programie zostaną poruszone m.in.: temat:
• Zastosowania analityki predyktywnej w działach HR
• Wykorzystania sztucznej inteligencji w analizach HR
• Bardziej efektywnego wykorzystania posiadanych narzędzi
• Budowania efektywnej współpracy z zarządem i biznesem
O swoich doświadczeniach opowiedzą znakomici eksperci, m.in.:
• Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich, Orange – Czy wiesz, że Twoja organizacja już ma narzędzia, których potrzebujesz? Tylko nie tam, gdzie szukasz.
• Edyta Kruszewska, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi, P. P. “Porty Lotnicze” – Współpraca HR z działem data – jak ulokować kompetencje w strukturze organizacji?
• Łukasz Pietrzak, Kierownik ds. Wynagrodzeń i Analiz HR, Grupa Neuca – Od zestawienia ad-hoc do cyklicznego raportowania: zatrudnienia, rotacji, rekrutacji i absencji. Jak przeprowadzić zmianę w mniej niż 3 miesiące?
• Elżbieta Tomczuk, HR Reporting & Analytics Director, Discovery – Jak potwierdzić intuicję danymi?
• Karol Wolski, Change and Development Manager, Grupa Fideltronik – Zarząd oczekuje od HRu liczb i danych! – budowanie business case projektu rozwojowego z wykorzystaniem analityki HR
• Monika Zowczak, Dyrektor Personalny, Antalis Poland – W jaki sposób mówić o danych i nadal mieć w centrum człowieka?
Wśród tematów dyskusji przy okrągłych stołach, m.in.:
• Wellbeing pracowników – czy w ogóle powinniśmy się tym zajmować? – prowadzenie Krzysztof Wiśniak, Senior HR Manager, Operations, Central Europe & Nordics, Danone
• Czy w dobie technologicznego boomu element ludzki jeszcze cokolwiek znaczy, jakie role HR będą wciąż istotne? – prowadzenie Agata Wójcik-Ryszawa, HR Director, Sephora
• Do czego przydaje się analityka w codziennych wyzwaniach HR biznes partnera? prowadzenie Łukasz Mytnik, HR Manager, AXA XL
Tematyka konferencji jest dedykowana dyrektorom działów HR, managerom analiz HR, kierownikom działów wynagrodzeń i benefitów, analitykom BI oraz analitykom HR.
