employer branding Tag

rozmowa rekrutacyjna
Z badania, w którym udział wzięło 1700 użytkowników serwisu InterviewMe wynika, że procesy rekrutacyjne w firmach nie spełniają oczekiwań młodych. Na czym najbardziej zależy kandydatom w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami? Z badań wynika, że dla 72% kandydatów najważniejszym źródłem informacji o firmie jest ogłoszenie o pracę, zaś aż 65%  badanych poszukuje informacji o firmie na oficjalnych stronach internetowych pracodawcy, warto więc dopracować stronę firmową oraz uzupełnić ofertę pracy o informacje poszukiwane przez kandydatów. Na czwartym miejscu wśród wskazań znalazły się opinie znajomych, wyprzedzając oficjalne profile pracodawców w mediach społecznościowych. 2/3 badanych przegląda również nieoficjalne kanały – foraRead More
PBR rozgrzewka
Wzrost zaufania do firmy, budowanie relacji z władzami miast, integracja ze społecznością lokalną i zwiększenie zaangażowania pracowników – to tylko niektóre korzyści, jakie daje firmom udział w Poland Business Run. Pozytywny wizerunek największego charytatywnego biegu biznesowego w Polsce i skojarzenia z nim związane przenoszą się też na przedsiębiorstwa, które tworzą inicjatywę.  Poland Business Run to charytatywna sztafeta, który od pięciu lat angażuje pracowników najróżniejszych firm do pomocy innym. Wysiłek biegaczy pozwala stanąć na nogi beneficjentom między innymi Fundacji Jaśka Meli Poza Horyzonty i innym potrzebującym. Od początku istnienia inicjatywy, wRead More
women in business
Bez względu na to, czy jesteście już rodzicami czy dopiero planujecie nimi zostać, warto zastanowić się, jak zadbać o work-life balance w tym wymagającym okresie życia. Na to pytanie próbowali odpowiedzieć pracownicy katowickiego i wrocławskiego oddziału IBM podczas czerwcowego „Parents & Children Week”.   Już po raz kolejny wrocławsko-katowicka grupa „Women in Business”, zrzeszająca kobiecą część firmy, zorganizowała całotygodniowe wydarzenie, którego celem była integracja oraz wsparcie pracowników IBM w zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym.   „Często obiegowe opinie o korporacjach skupiają się na konieczności realizacji KPIów, spełnianiu targetówRead More
shutterstock_133888079_prev
Jak wygląda HR w Europie? Zapraszamy do wzięcia udziału w międzynarodowej ankiecie przeprowadzanej przez Fosway Group i HRN. Jest ona drugim etapem badania, którego rezultaty będziecie mogli poznać w trakcie jesiennej edycji HR Tech World Congress w Paryżu. Pierwszym etapem była analiza opinii 500 specjalistów HR z całej Europy. Drugi krok to zebranie i opracowanie efektów badania perspektywy klientów – pracowników organizacji wykorzystujących technologie wspierające procesy HR-owe oraz dostawców tychże rozwiązań. Dzięki badaniu organizatorzy chcą poznać realia HR w Europie w możliwie szerokim spektrum oraz przedstawić najsilniejsze trendy i najskuteczniejsze działania podejmowaneRead More
sila_przyciagania_680x380
Prowadzisz działania employerbrandingowe dla swojej organizacji? Chcesz je porównać z akcjami innych i zawalczyć o nagrody dla firm, które w najlepszy sposób dbają o własne marki pracodawców? Weź udział w nowym konkursie „Siła przyciągania”. Konkurs powstał z inicjatywy „Pulsu Biznesu”, Grupy Work Service i PwC. Organizatorzy nagrodzą firmy, które potrafią przyciągać kandydatów, wdrażać ich do pracy, a także w najlepszy sposób dbają o ich zaangażowanie i rozwój. Na nagrody mają szanse nie tylko duże korporacje, ale i mniejsze firmy czy start-upy. Zgłoszenia przyjmowane są w dziewięciu kategoriach: Kampanie employer branding:Read More