employer branding Tag

DaftCode
Wielką wartością firm technologicznych, obok samych rozwiązań, które dostarczają, są ich pracownicy. Pozyskiwanie talentów stanowi niezwykle ważną część procesu budowania przewagi konkurencyjnej. Właśnie dlatego rekrutacja i utrzymanie zespołu wysokiej klasy programistów jest dla firm IT jednym z największych wyzwań. W natłoku komunikacji od pracodawców budowanie świadomości marki oraz niebanalność działań kierowanych do potencjalnych pracowników mają ogromne znaczenie. Jak wyróżnić się z tłumu i skutecznie dotrzeć do swojej grupy docelowej? Aby odpowiedzieć na to pytanie, posłużę się przykładami trzech kampanii employerbrandingowych zrealizowanych w 2015 i 2016 r. przez polską firmę technologiczną DaftCode.Read More
employer branding

Posted On Październik 3, 2016By AMIn Aktualności

Finaliści Złotych Spinaczy już znani

Związek Firm Public Relations ogłosił nominacje w konkursie Złote Spinacze, w którym od tego roku funkcjonuje kategoria poświęcona projetom z obszaru budowania marki pracodawcy. W kategoriach związanych z employer brandingiem nominowani zostali: Komunikacja wewnętrzna Kampania „Focus on Success” opracowana dla Novo Nordisk – Grayling Poland, Novo Nordisk „10 tysięcy pracowników, 10 tysięcy projektów, klientów” – Castorama Polska, Made in PR (nominowana również w kategorii sektorowej Nieruchomości, budownictwo, dom i wnętrze) „IQ = Innovation & Quality” – Deutsche Bank Polska Employer Branding „Od newcomera do lidera – budowa pozycji polskiego oddziału Luxoft”Read More
Employer Branding Lidl

Posted On Wrzesień 20, 2016By AMIn Aktualności

Nowa kampania employerbrandingowa Lidla

16 września br. Lidl Polska wystartował z nową kampanią employerbrandingową pod hasłem „Lidl zaczyna się od ludzi”. W ramach kampanii firma prezentuje wartości oraz przedstawia warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju oferowane pracownikom. To właśnie oni są głosem kampanii. Tych, którzy wzięli udział w reklamie, wybrano spośród 1300 kandydatów, którzy zgłosili się na casting. W trakcie kampanii firma chce przełamywać stereotypy związane z pracą w handlu. Co ważne wezmą w niej udział nie tylko pracownicy sklepów, ale też profesjonaliści zatrudnieni w centrali. Bohaterowie – kilkadziesiąt osób z różnych części organizacji – sami zgłosili chęć zaangażowania się w działania EB; opowiedząRead More
Modern Employer_2016

Posted On Wrzesień 15, 2016By AJIn Aktualności

Forum inspiracji Modern Employer

Modern Employer to doskonała okazja dla decydentów w obszarach zarządzania i HR do zapoznania się z najnowszymi trendami w dziedzinie budowania zaangażowania, nowych technologii i adaptacji kultury start-upów – aby wspierać innowacyjność i napędzać wzrosty. Zaprezentowane zostaną rozwiązania, które wspierają firmy w budowaniu angażujących i otwartych organizacji, a w efekcie osiąganiu wysokich wyników biznesowych. Forum odbędzie się w dynamicznej, TED-owej, formule pozostawiającej przestrzeń na wymianę doświadczeń i networking.Read More
Firmy rodzinne jako miejsce pracy - infografika
Prawie 2/5 młodych Polaków chętniej wybrałoby na swojego pracodawcę firmę rodzinną – wynika z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy”, przygotowanego na podstawie badania SW Research przeprowadzonego na zlecenie Grupy On Board Think Kong, we współpracy ze Stowarzyszeniem Inicjatyw Firm Rodzinnych oraz Instytutem Biznesu Rodzinnego. Jak wynika z raportu, biznesy rodzinne są dobrze postrzegane przez osoby w wieku 25-34 lata. Młodzi deklarują, że to dobre miejsca pracy ze względu na stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, mniejsze ryzyko występowania konfliktów i niską stopę formalizacji. Jednocześnie wyniki badania pokazują też, że pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na potrzeby odbiorców w procesie rekrutacji iRead More