employer branding Tag

Employer branding na odchodne

Posted On Sierpień 29, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Employer branding na odchodne

Czasem trzeba postawić kropkę, zamknąć pewien rozdział, zakończyć etap. Końce bywają różne – bardziej lub mniej dotkliwe. Niektóre mogą wywrócić nasze życie do góry nogami, a innych nawet nie odczujemy.Read More
shutterstock_136008317_prev

Posted On Sierpień 26, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Zobaczmy się na #SOSUEurope

Od 2011 roku Sourcing Summit Europe zrzesza praktyków i ekspertów w dziedzinie pozyskiwania talentów, by przez dwa dni wspólnie poszukiwać odpowiedzi na wyzwania, z jakimi mierzy się branża HR. W tym roku możecie do nich dołączyć.Read More
Marlena Klepacka

Posted On Sierpień 24, 2016By AMIn Aktualności

O employer brandingu z Marleną Klepacką

Jak zaczęła się twoja przygoda z employer brandingiem? Pójście w stronę EB stało się w pewnym momencie mojej kariery naturalnym krokiem – sporo czasu spędziłam, siedząc po drugiej stronie – pracując w agencjach PR i social media dla polskich i międzynarodowych marek. Zajmowałam się m.in. event marketingiem i współpracowałam z EB-owcami, co dało mi cenne insighty i obudziło we mnie chęć pracy nad wizerunkiem marki w tym kontekście i w dłuższej perspektywie. Wkrótce trafiłam do pierwszej pracy EB i świetnego zespołu, który tę pasję we mnie jeszcze bardziej rozbudził. CzyRead More
Biegacze Poland Business Run

Posted On Sierpień 11, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Pomoc cieszy się dobrym PR-em

Budowa wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie i pracodawcy z wyboru, przyciąganie talentów, pozytywna obecność w mediach, wzrost rozpoznawalności marki i wyróżnienie się na tle konkurencji to tylko niektóre z korzyści wizerunkowych dla firm, które angażują się w inicjatywę Poland Business Run. Ten największy charytatywny bieg biznesowy w formie sztafety od pięciu lat angażuje pracowników najróżniejszych firm do pomocy innym. Wysiłek wszystkich biegaczy pozwala stanąć na nogi beneficjentom między innymi Fundacji Jaśka Meli Poza Horyzonty i innym potrzebującym, którzy jeszcze o własnych siłach pobiec nie mogą. Od początku istnienia inicjatywy, w całejRead More
rozmowa rekrutacyjna
Z badania, w którym udział wzięło 1700 użytkowników serwisu InterviewMe wynika, że procesy rekrutacyjne w firmach nie spełniają oczekiwań młodych. Na czym najbardziej zależy kandydatom w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami? Z badań wynika, że dla 72% kandydatów najważniejszym źródłem informacji o firmie jest ogłoszenie o pracę, zaś aż 65%  badanych poszukuje informacji o firmie na oficjalnych stronach internetowych pracodawcy, warto więc dopracować stronę firmową oraz uzupełnić ofertę pracy o informacje poszukiwane przez kandydatów. Na czwartym miejscu wśród wskazań znalazły się opinie znajomych, wyprzedzając oficjalne profile pracodawców w mediach społecznościowych. 2/3 badanych przegląda również nieoficjalne kanały – foraRead More