employer branding Tag

Wierszyk recytowany przez córkę na akademii z okazji Dnia Matki lub Dnia Ojca, kolęda śpiewana przez syna podczas jasełek w przedszkolu, wywiadówka w szkole – pewnie wielu z waszych pracowników niejednokrotnie głowiło się, jak pogodzić bycie rodzicem z pracą. Ostatnie badania* wskazują, że dla wielu pracujących rodziców najważniejszym kryterium przy decyzji o zmianie pracy (ważniejszym nawet niż wysokość wynagrodzenia) jest elastyczność oraz work-life balance. Firmy, które postawią na politykę prorodzinną, mogą wygrać walkę o niejeden talent.Read More

„Puls Biznesu” już po raz czwarty szuka firm, które wiedzą jak przyciągać i zatrzymywać talenty! Konkurs „Siła Przyciągania” organizowany przez „Puls Biznesu”, przy wsparciu merytorycznym PwC oraz partnerów: Orange Polska i Lotte Wedel, ma na celu wyłonienie najciekawszych i najskuteczniejszych kampanii, inicjatyw i akcji, które powodują, że firma nie tylko przyciąga, ale i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Już od trzech lat nagradzane są organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój.Read More

Wyzwań związanych z budowaniem marki pracodawcy jest sporo: specyfika branży, różne potrzeby grup zawodowych i wymogi rekrutacyjne firm, a także działania konkurencji czy nawet uwarunkowania związane z lokalizacją. Jakie działania podjąć, żeby sprostać potrzebom firmy i zapewnić jej odpowiednich kandydatów? Jak sprawić, by pracownicy czerpali satysfakcję z pracy i byli ambasadorami swojego pracodawcy? To tylko niektóre z pytań, które stawiają sobie w codziennej pracy EB-owcy. Skuteczni stratedzy nie zakładają, że z góry znają na nie odpowiedzi. Dlatego je zadają – pracownikom i kandydatom.Read More

Już prawie 100 kurierów wzięło udział w kursach pierwszej pomocy w ramach projektu „Z kurierem bezpiecznie”. Szkolenia organizuje dla swoich współpracowników DHL Parcel.Read More

Fani „Gry o Tron” z niecierpliwością czekali aż 1,5 roku na finalny sezon. Nic dziwnego, że w kwietniu 2019 roku cały internet został opanowany przez publikacje (mniej lub bardziej poważne) nawiązujące do kultowego już uniwersum. Agencje marketingowe, idąc z nurtem, prześcigały się w przygotowywaniu kreacji w kanałach społecznościowych swoich klientów. My również sięgnęliśmy do tego tematu po raz kolejny, ponieważ wielu pracowników (wierzymy, że też i wielu potencjalnych kandydatów) Capgemini oglądało ten serial. Cały świat wyczekiwał, a potem śledził kolejne odcinki, dlatego postanowiliśmy wykorzystać ten czas, by zrobić coś mniejRead More