employer branding Tag

douglas-bagg-M9ltKdZi1gE-unsplash
Działania digitalowe to w dzisiejszym świecie podstawa! I – oczywiście – nie ma w tym zdaniu nic odkrywczego. Ostatnie miesiące jeszcze mocniej pokazały, że wiele działań marketingowych można z sukcesem przenieść do internetu. Jako wielka fanka niestandardowych działań w sieci, opowiem dziś o współpracy z influencerami w employer brandingu. Choć w kampaniach marketingowych biorą oni udział często, to w naszym świecie wciąż nie tak łatwo ich spotkać.  Dlaczego warto? Influencer to swoisty łącznik między marką a klientem. Ponad 70% konsumentów chętniej skorzysta z produktu, który polecany jest przez kogoś „znajomego”. Dlaczego więc tej tendencji nie wykorzystać w obszarze rekrutacji? Udając się na rozmowę kwalifikacyjną albo jeszcze zanim zdecydujemy się zaaplikować, zawsze szukamy informacji na temat potencjalnego pracodawcy. Wpisywanie nazwy firmy w wyszukiwarkę, wertowanie opinii na gowork.pl albo rozmowy ze znajomymi czasemRead More
arrow-2886223_1920
Tegoroczna edycja konkursu była wyjątkowa – rynek mierzy się z wyzwaniami, o jakich wcześniej nie było mowy. Wydawać by się mogło, że w takiej sytuacji budowanie wizerunku pracodawcy może spać na dalszy plan – ale nic bardziej mylnego. Employer branding wciąż jest ważny, co wyraźnie widać po rekordowej liczbie zgłoszeń – 78 firm przesłało łącznie 123 prezentacje. Każdej z nich przyjrzała się kapituła konkursu i podczas burzliwych obrad wyłoniła laureatów. Oto oni: Employer branding – kampania wizerunkowa Nagroda główna: Arla Global Shared Services Wyróżnienia: Nokia Solutions and Networks Wyróżnienie: Coca-ColaRead More
photography-1850469_1920

Posted On Wrzesień 30, 2020By Paulina FijałIn Aktualności, Publikacje

Co wziąć pod uwagę, planując sesję zdjęciową?

Pracownicy są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o tym, jakim pracodawcą jest dana firma. Nic dziwnego, że coraz więcej kampanii employerbrandingowych opiera się właśnie na prawdziwych historiach osób zatrudnionych w danym miejscu. Bez względu na to, kto jest twoją grupą docelową i z jakich narzędzi korzystasz, niezbędne są dobrej jakości fotografie. W końcu to od nich będzie zależeć finalny wygląd wszystkich materiałów.  Co w takim razie wziąć pod uwagę, planując sesję zdjęciową?  Odwiedź dział prawny Zanim pracownicy staną przed obiektywem, muszą koniecznie podpisać zgodę na wykorzystanie wizerunku. W dokumencie powinien znaleźć się cel, zakres oraz dopuszczalny czas użycia zdjęć. Sesja jest często sporą inwestycją, dlatego warto zabezpieczyć się na ewentualne odejście bohatera z firmy w trakcie trwania kampanii. Pomoże w tym rozszerzenie zgody, np. do roku czy dwóch od momentu zakończeniaRead More
SP 2020 post social media
Jeszcze do 30 września trwa nabór do V edycji konkursu “Siła Przyciągania”, konkursu dla pracodawców organizowanego przez „Puls Biznesu”! Chcemy pokazywać najciekawsze i najskuteczniejsze kampanie, inicjatywy i akcje, które powodują, że firma nie tylko przyciąga, ale i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Nagradzamy organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój. Do udziału zapraszamy wszystkie firmy, które chcą się pochwalić swoimi praktykami z obszaru employer branding. Doceniamy nie tylko gigantów rynku pracy,Read More
clem-onojeghuo-axoIDVk0ThE-unsplash
Persony to bardzo przydatne narzędzie w strategii komunikacji i wydawać by się mogło, że dobrze przyjęły się w employer brandingu. A jednak całkiem często zdarza się, że są tworzone bardziej z poczucia konieczności, jako jeszcze jeden obowiązkowy element strategii – po czym odkładane na bok, bez większego przełożenia na projekt. Gdzie leży problem?Read More