employer branding Tag

CCHBC_REDefineYourLimits
Coca-Cola HBC wystartowała z nową kampanią wizerunkową pod hasłem REDefine Your Limits. Akcja skierowana jest do kandydatów na przedstawicieli handlowych – podkreśla rolę specjalisty ds. rozwoju rynku i zachęca do podjęcia pracy w zespole sprzedaży Coca-Cola HBC. Sportowa analogia w kampanii #REDefineYourLimits nawiązuje do wartości, którymi kieruje się firma – dążeniu do doskonałości, czerpaniu radości z ciągłego rozwoju, czy pokonywaniu ograniczeń, aby sięgać po więcej każdego dnia. To właśnie ciągłe „redefiniowanie” własnych aspiracji, determinacja i konsekwencja w działaniu pozwalają osiągać sukcesy – zarówno w sporcie, jak i w biznesie. Koncept kreatywny kampanii odwołuje się do profiluRead More
SmartRecruiters_1
O tym, jak to się stało, że protoplasta nowoczesnych systemów ATS – MrTed był tworzony z Polski, jak te systemy ewoluowały na przestrzeni lat oraz w jakim kierunku zmierzają, rozmawiamy z Rafałem Szczepańskim,  VP Engineering w SmartRecruiters.Read More
logo3_226734_20190604120426
10 września 2019 roku w Gdyni odbędzie się HR-owa konferencja inna niż wszystkie. Nie będą na niej promowane żadne firmy, a prelekcje ekspertów z branży pozbawione będą przekazu sprzedażowego. Jesteśmy znużeni branżowymi imprezami, na których wystawcy pod pozorem dzielenia się wiedzą bombardują uczestników przekazem sprzedażowym – wyjaśnia Adrian Wolak, twórca i prezes firmy Traffit, organizatora konferencji. – Postanowiliśmy więc zrobić własną imprezę, na której będą tylko konkrety – dodaje. Zaplanowano siedem prelekcji dotyczących m.in. employer brandingu i sourcingu, ale także zatrudniania osób niepełnosprawnych. Wśród prelegentów m.in. Maja Gojtowska, Marcin Sieńczyk, SławekRead More
plac_zabaw

Posted On Lipiec 15, 2019By adminIn Publikacje, Wyróżnione

Pracodawca przyjazny rodzinom

Wierszyk recytowany przez córkę na akademii z okazji Dnia Matki lub Dnia Ojca, kolęda śpiewana przez syna podczas jasełek w przedszkolu, wywiadówka w szkole – pewnie wielu z waszych pracowników niejednokrotnie głowiło się, jak pogodzić bycie rodzicem z pracą. Ostatnie badania* wskazują, że dla wielu pracujących rodziców najważniejszym kryterium przy decyzji o zmianie pracy (ważniejszym nawet niż wysokość wynagrodzenia) jest elastyczność oraz work-life balance. Firmy, które postawią na politykę prorodzinną, mogą wygrać walkę o niejeden talent.Read More
siła 1200x6283
„Puls Biznesu” już po raz czwarty szuka firm, które wiedzą jak przyciągać i zatrzymywać talenty! Konkurs „Siła Przyciągania” organizowany przez „Puls Biznesu”, przy wsparciu merytorycznym PwC oraz partnerów: Orange Polska i Lotte Wedel, ma na celu wyłonienie najciekawszych i najskuteczniejszych kampanii, inicjatyw i akcji, które powodują, że firma nie tylko przyciąga, ale i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Już od trzech lat nagradzane są organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój.Read More