EB Tag

300x250

Posted On Październik 15, 2020By Paulina FijałIn Aktualności, Wyróżnione

3. Employer Branding w praktyce nadchodzi!

Employer branding w czasie kryzysu wcale nie traci na znaczeniu. Wręcz przeciwnie – firmy, by móc działać w “nowej rzeczywistości” potrzebują najlepszych pracowników. A by ich przyciągnąć i zatrzymać, muszą wiedzieć jak budować swoją markę – markę dobrego pracodawcy. Zapraszamy na 3. Employer Branding w praktyce, podczas którego m.in.: – dowiesz się, jak definiować rolę HR i EB w “nowej rzeczywistości” – poznasz techniki wspomagające budowanie zaangażowania pracowników – sprawdzisz, jak tworzyć spójną strategię EB, by wizerunek był autentyczny ale i wyróżniający – nauczysz się wykorzystywać zakładkę “kariera” do budowania marki pracodawcy – dowiesz się, co wspólnego mają CSRRead More
EBwPL2020
Raport Employer Branding w Polsce publikowany przez HRM Institute co roku pokazuje nam, jak dojrzewa ta dziedzina w naszym kraju. I chociaż na duże zestawienia i analizy przyjdzie pewnie czas przy wydaniach jubileuszowych, już tegoroczna – dziewiąta – edycja badania pokazuje ciekawe trendy. Co szczególnie zwraca uwagę? Przede wszystkim nie da się pominąć rosnącego zainteresowania tematem employer brandingu, co widać już w liczbie respondentów badania, która od pierwszej edycji wzrosła blisko czterokrotnie. Nie bez znaczenia jest także zmiana profilu ankietowanych firm: w pierwszej edycji badania dominowali respondenci z branży produkcyjnej,Read More
photography-1850469_1920

Posted On Wrzesień 30, 2020By Paulina FijałIn Aktualności, Publikacje

Co wziąć pod uwagę, planując sesję zdjęciową?

Pracownicy są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o tym, jakim pracodawcą jest dana firma. Nic dziwnego, że coraz więcej kampanii employerbrandingowych opiera się właśnie na prawdziwych historiach osób zatrudnionych w danym miejscu. Bez względu na to, kto jest twoją grupą docelową i z jakich narzędzi korzystasz, niezbędne są dobrej jakości fotografie. W końcu to od nich będzie zależeć finalny wygląd wszystkich materiałów.  Co w takim razie wziąć pod uwagę, planując sesję zdjęciową?  Odwiedź dział prawny Zanim pracownicy staną przed obiektywem, muszą koniecznie podpisać zgodę na wykorzystanie wizerunku. W dokumencie powinien znaleźć się cel, zakres oraz dopuszczalny czas użycia zdjęć. Sesja jest często sporą inwestycją, dlatego warto zabezpieczyć się na ewentualne odejście bohatera z firmy w trakcie trwania kampanii. Pomoże w tym rozszerzenie zgody, np. do roku czy dwóch od momentu zakończeniaRead More
SP 2020 post social media
Jeszcze do 30 września trwa nabór do V edycji konkursu “Siła Przyciągania”, konkursu dla pracodawców organizowanego przez „Puls Biznesu”! Chcemy pokazywać najciekawsze i najskuteczniejsze kampanie, inicjatywy i akcje, które powodują, że firma nie tylko przyciąga, ale i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Nagradzamy organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój. Do udziału zapraszamy wszystkie firmy, które chcą się pochwalić swoimi praktykami z obszaru employer branding. Doceniamy nie tylko gigantów rynku pracy,Read More
Kaufland_EB_2
Kaufland rozpoczął kampanię employerbrandingową, w której przedstawia firmę widzianą oczami osób w niej zatrudnionych. Sieć chce wzmocnić wizerunek atrakcyjnego pracodawcy zarówno wśród obecnych pracowników, jak i osób dopiero rozpoczynających karierę w handlu. W kampanii „Kaufland. Dobre miejsce” ukazane zostaną aspekty wyróżniające pracę w strukturach firmy, takie jak atrakcyjne warunki zatrudnienia, międzynarodowe środowisko, możliwości rozwoju. Ambasadorami akcji są sami pracownicy, a na podstawie odpowiedzi, których udzielili w ankiecie, określono główne kierunki komunikacyjne kampanii. W firmie Kaufland dbamy o zadowolenie naszych pracowników, bez których sukces przedsiębiorstwa nie byłby możliwy. Uważnie wsłuchujemy sięRead More