case study Tag

belki do preski-03

Posted On Październik 4, 2019By Paulina FijałIn Aktualności

Appreciation Day – docenianie pracowników jest fajne

Kulisy projektu W odpowiedzi na rosnące wymagania rynku pracy, firma McDonald’s w 2017 roku przeprowadziła ogólnopolskie badania z obszaru marki pracodawcy. Po dokładnym poznaniu potrzeb zarówno pracowników, jak i kandydatów, udało nam się wypracować kompleksową strategię employerbrandingową. W tym okresie priorytetowym wyzwaniem było pozyskanie nowych pracowników. Nie czekaliśmy z wdrożeniem działań zawartych w strategii, ponieważ otwieraliśmy nowe restauracje, a to wymagało zatrudniania kolejnych pracowników. Odpowiadaliśmy więc na bieżące potrzeby biznesowe. W 1,5 roku udało nam się zwiększyć ponad 5-krotnie liczbę aplikacji, a tylko w 1. kwartale 2018 roku pozyskaliśmy więcejRead More
4
„Nudną pracę w Avivie wykonuje ponad 20 robotów. Poszukujemy specjalistów, którzy wykonają tę fajną” – między innymi takim hasłem Aviva chce zachęcać do aplikowania do pracy w swoim warszawskim biurze. W innych wykorzystanych w kampanii sloganach firma podkreśla możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu ojcowskiego, atrakcyjną lokalizację biura, program akcji pracowniczych i możliwość pracy zdalnej. Żółte reklamy z nowej kampanii employer branding Aviva pojawiły się między innymi w warszawskim metrze.Read More
Pracownicy Leroy Merlin_1
22 marca rusza nowa kampania employerbrandingowa Leroy Merlin pod hasłem „Dołącz do najlepszego zespołu”, która zachęca kandydatów do aplikowania, bazując na sponsoringu reprezentacji Polski w piłce nożnej.Read More
running-1245640_1920
Our People Round The World – to akcja CSR, w ramach której pracownicy eurobanku zbierali kilometry, uprawiając dowolną dyscyplinę związaną z pokonywaniem dystansu. Cel był jasny – jeśli przez okres 4 tygodni pokonają dystans 40 075 km – odpowiadający długości równika – bank przekaże środki na realizację marzeń chorych dzieci.Read More
employer-branding-motorola

Posted On Czerwiec 22, 2017By AMIn Aktualności

Kim chciałeś być, będąc dzieckiem?

A Ty, kim chciałeś być, będąc dzieckiem? – pytają z billboardu dzieci marzące o zawodzie strażaka i policjanta. To pierwsza odsłona nowej kampanii employer branding Motorola Solutions, która ruszyła w Krakowie. Po raz pierwszy w kampanii outdoroowej w Krakowie wykorzystano grafikę z opcją Shazam (identyfikacja obrazu).Read More