candidate experience Tag

Maja Gojtowska_napis

Posted On Wrzesień 23, 2019By Paulina FijałIn Aktualności

Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?

Jeśli firma ma się rozwijać, musi zatrudniać nowych pracowników. Co ma jednak zrobić pracodawca, jeśli ludzie nie chcą dla niego pracować? Jest to problem, z którym mierzy się dziś coraz więcej organizacji. Aby przyciągnąć do siebie pracowników nie wystarczy tworzyć miejsc pracy. Trzeba sprawić, by ludzie chcieli je zapełnić. Trzeba dbać o doświadczenia kandydatów. Trzeba traktować ich jak klientów. Odpowiedzieć na pytanie „jak to zrobić?” znaleźć można w książce „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” autorstwa Mai Gojtowskiej, która ukaże się nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska we wrześniu 2019Read More
SmartRecruiters_1
O tym, jak to się stało, że protoplasta nowoczesnych systemów ATS – MrTed był tworzony z Polski, jak te systemy ewoluowały na przestrzeni lat oraz w jakim kierunku zmierzają, rozmawiamy z Rafałem Szczepańskim,  VP Engineering w SmartRecruiters.Read More
concept-1868728_1280
Ponad 80% kandydatów skarży się na brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach pracodawców. W przypadku aż 76% z nich to wysokość pensji decyduje o tym, czy przyjmą lub odrzucą ofertę pracy. Co jeszcze sprawia, że procesy rekrutacyjne są dalekie od idealnych?Read More
Hiring Success_Berlin
Dwa dni, jeden cel – zdefiniować przyszłość rekrutacji. Takie zadanie stawia uczestnikom konferencji Hiring Success, specjalistom ds. pozyskiwania talentów, analitykom, inwestorom i startupom rekrutacyjnym, jej organizator, firma SmartRecruiters.Read More
SIła Przyciągania
Zakończyła się kolejna edycja konkursu Siła Przyciągania, którego organizatorem jest Puls Biznesu. Nagrody za najlepsze działania employer branding trafiły w ręce laureatów w czasie uroczystej gali w Warszawie. Firmy zgłosiły ponad 100 projektów w różnych obszarach HR: od przyciągania do angażowania pracowników.Read More