W ubiegłym roku McDonald’s zorganizował pierwszy, ogólnopolski Appreciation Day – Dzień Doceniania. Po świetnym odbiorze inicjatywy przez pracowników firma wpisała ją w kalendarz corocznych działań wewnętrznych, bo docenianie to ważny element DNA organizacji. Zobaczcie, jak krok po kroku wspierano kulturę doceniania w miejscu, które – poza biurem – ma 450 restauracji w całej Polsce i zatrudnia blisko 27.000 pracowników. Choć docenianie jest jednym z najważniejszych czynników wzmacniających zaangażowanie, zbudowanie opartej na nim kultury jest dużym wyzwaniem. Biznes pędzi, polska mentalność sprawy nie ułatwia. Łatwo zorganizować akcję, ale trudniej już o to, by docenianie stało się codzienną praktyką. W McDonald’s zadziałało, bo podeszliśmy do tego obszaru kompleksowo: dbamy o edukację managerów, codzienne pochwały i nagrody, dostrzeganie i docenienie zachowania wpisującego się w nasze wartości. Kolejny raz organizujemy też Dzień Doceniania, bo
Read More