grafika-sm_m43828_ZB_930x523

Dodano 22 lipca 2019 Do Aktualności, Wyróżnione

Konferencja Kadry dla Biznesu

Nowa rola i kluczowe kompetencje współczesnych
działów kadrowo-płacowych w obliczu wyzwań dla biznesu.

Jest to jedyne wydarzenie skrojone na miarę rzeczywistych wyzwań specjalistów działów kadr i płac. Podczas konferencji zostaną zaprezentowane najlepsze rozwiązania problemów, z jakimi spotykają się na co dzień osoby związane zawodowo z kadrami.

Wydarzenie jest skierowane do specjalistów z zakresu kadr i płac oraz HR, HR Managerów, a także przedsiębiorców prowadzących biura rachunkowe. Dzięki temu konferencja jest nie tylko świetną okazją do poszerzania zakresu posiadanej wiedzy, ale również doskonałym polem do wymiany spostrzeżeń, doświadczeń oraz praktyk z prelegentami oraz innymi uczestnikami funkcjonującymi na co dzień w branży.

Program konferencji obejmuje najważniejsze z perspektywy uczestnika zagadnienia:

KADRY JAKO STRATEGICZNY PARTNER DLA BIZNESU

Efektywna współpraca działu kadr i biznesu

  • Skuteczna komunikacja z biznesem
  • Pozycja działu kadr wewnątrz organizacji
  • Rola działu kadr w budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej organizacji

Probiznesowe rozwiązania w kontekście zatrudniania pracowników

  • Kiedy pracodawca może zdecydować o zatrudnieniu terminowym nie bacząc na ograniczenia czasu trwania i liczby zawieranych umów
  • Obowiązek informacyjny do PIP o zawarciu pozalimitowej umowy na czas określony
  • Przejście z umów o pracę na B2B

 

NOWE PODEJŚCIE DO KLUCZOWYCH WYZWAŃ POLITYKI PERSONALNEJ

Elastyczny czas pracy jako benefit pracowniczy

  • Telepraca jako rozwiązanie, którego oczekują pracownicy
  • System zadaniowy czasu pracy
  • Sytuacje problematyczne związane z wprowadzeniem równoważnego systemu pracy

Kadry w obliczu wyzwań związanych z zatrudnianiem cudzoziemców

  • Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
  • Zatrudnianie cudzoziemców krok po kroku
  • Trudne przypadki w rozliczaniu składek

 

EMPLOYEE OFFBOARDING ZGODNIE Z PRAWEM I ETYKĄ

Jak rozstać się z pracownikiem i zabezpieczyć interes pracodawcy

  • Przygotowanie wypowiedzenia umowy o pracę
  • Nietypowe przypadki w procedurze wypowiedzenia umowy o pracę
  • Kiedy sąd pracy może stwierdzić niecelowość przywrócenia pracownika do pracy

Wsparcie kadr podczas rozstania z pracownikiem – projektowanie rozwiązań offboardingowych

  • Przygotowanie do zwolnienia
  • Jak przekazać pracownikowi informację o rozwiązaniu umowy o pracę
  • Procedura rozstania z pracownikiem: dobre praktyki chroniące interes i wizerunek pracodawcy

 

KADRY W OBLICZU NAJWAŻNIEJSZYCH ZMIAN W PRZEPISACH

PPK  w praktyce – jak wybrać najkorzystniejsze rozwiązania z punktu widzenia pracodawcy

  • 3-miesięczny okres zatrudnienia jako kryterium zapisania pracownika do PPK
  • Prawidłowe obliczenia składek i realizacje wpłat w praktyce
  • Deklaracja rezygnacji

Najnowsze zmiany prawne i problematyczne przepisy

  • Monitoring pracowników w rzeczywistości RODO
  • Informacja o wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy
  • Zmiany w urlopach rodzicielskich, wychowawczych i opiece

 

Prelekcje poprowadzą autorytety w dziedzinie prawa pracy, ale przede wszystkim praktycy, którzy na co dzień rozwiązują problemy działów kadr i płac:

  • dr Michał Szypniewski
    Doktor nauk prawnych w Kancelarii Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR
  • Anna Kamińska
    Radca prawny, wspólnik Kancelarii Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy
  • Michał Szuszczyński
    Radca prawny oraz ekspert w dziedzinie prawa pracy, wspólnik Kancelarii Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy
  • Karolina Turostowska
    HR Manager, Trener, właściciel firmy HR Mania

 

Konferencja Kadry dla Biznesu odbędzie się 18 października 2019 r.
we warszawskim hotelu: Novotel Warszawa Airport.

 

Aby poznać szczegóły wydarzenia zapraszamy na stronę konferencji: www.konferencjakadrydlabiznesu.pl

 

Tagi : , , ,