Wyróżnione Category

apartment-1899964_1920

Posted On Październik 15, 2020By KMIn Aktualności, Wyróżnione

Cyfrowi nomadzi naszych czasów

Są jednocześnie w pracy i w podróży. Mogą wykonywać swoje obowiązki z każdego miejsca na świecie i do tej pory nic nie stało na przeszkodzie, aby jednego tygodnia pracowali na przykład w Azji, a kolejnego w Europie. Cyfrowi nomadzi przemierzają cały świat, pracując online wszędzie tam, gdzie mogą znaleźć dobre połączenie internetowe. To styl życia, który obiera coraz więcej osób – szczególnie z branż kreatywnych. Pandemia COVID-19 uświadomiła jednak zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, że może być to trend, któremu coraz mniej będzie stało na przeszkodzie. Bo przecież ostatnie dwaRead More
300x250

Posted On Październik 15, 2020By Paulina FijałIn Aktualności, Wyróżnione

3. Employer Branding w praktyce nadchodzi!

Employer branding w czasie kryzysu wcale nie traci na znaczeniu. Wręcz przeciwnie – firmy, by móc działać w “nowej rzeczywistości” potrzebują najlepszych pracowników. A by ich przyciągnąć i zatrzymać, muszą wiedzieć jak budować swoją markę – markę dobrego pracodawcy. Zapraszamy na 3. Employer Branding w praktyce, podczas którego m.in.: – dowiesz się, jak definiować rolę HR i EB w “nowej rzeczywistości” – poznasz techniki wspomagające budowanie zaangażowania pracowników – sprawdzisz, jak tworzyć spójną strategię EB, by wizerunek był autentyczny ale i wyróżniający – nauczysz się wykorzystywać zakładkę “kariera” do budowania marki pracodawcy – dowiesz się, co wspólnego mają CSRRead More
home-office-5000280_1920
Badania wewnętrzne, których celem jest poznanie opinii obecnych pracowników firmy, to jeden z dwóch typów badań realizowanych w employer brandingu. O ich ważnej roli pisaliśmy tutaj: klik.   Sytuacja związana z koronawirusem zrodziła nowe wyzwania dla badań wewnętrznych, a jednocześnie ogromnie podkreśliła potrzebę szybkiego rozpoznawania nastrojów panujących w firmach w tym czasie. Dynamicznie zmieniająca się sytuacja spowodowała, że szczególnego znaczenia nabrało tempo działania. Dotyczyło to zarówno samego przygotowania i realizacji badań, które musiały być szybkie, jak i późniejszego wdrożenia w firmie rozwiązań, których oczekują pracownicy. To właśnie czas okazał się kluczowym elementem badań wewnętrznych podczas pandemii.  Po co robić badania wewnętrzne?  Po pierwsze badania warto zrealizować po to, żeby spojrzeć na własną organizację od środka, oczami pracowników. Nikt tak jak oni nie wie, gdzie i jakiego rodzaju problemy pojawiają się w organizacji. ToRead More
EBwPL2020
Raport Employer Branding w Polsce publikowany przez HRM Institute co roku pokazuje nam, jak dojrzewa ta dziedzina w naszym kraju. I chociaż na duże zestawienia i analizy przyjdzie pewnie czas przy wydaniach jubileuszowych, już tegoroczna – dziewiąta – edycja badania pokazuje ciekawe trendy. Co szczególnie zwraca uwagę? Przede wszystkim nie da się pominąć rosnącego zainteresowania tematem employer brandingu, co widać już w liczbie respondentów badania, która od pierwszej edycji wzrosła blisko czterokrotnie. Nie bez znaczenia jest także zmiana profilu ankietowanych firm: w pierwszej edycji badania dominowali respondenci z branży produkcyjnej,Read More
EB PL-13
Firma Nationale-Nederlanden wystartowała właśnie z kampanią rekrutacyjno-wizerunkową dotyczącą pracy doradcy ubezpieczeniowego. Celem akcji jest pozyskanie w firmie nowych talentów, jak również podnoszenie świadomości na temat pracy w tym zawodzie. Kampanii przyświeca hasło „O pracy Doradcy Ubezpieczeniowego mówimy wprost”, a jej bohaterami zostali ambasadorzy z Sieci Sprzedaży Nationale-Nederlanden. W ramach akcji ubezpieczyciel przewidział m.in. współpracę z youtuberem Rafałem Gęburą, prowadzącym kanał „7 metrów pod ziemią”, kampanię banerową i video w internecie, działania w swoich kanałach społecznościowych oraz na przygotowanym na potrzeby kampanii landing page. – Wystartowaliśmy z kampanią skierowaną do doradcówRead More