Wyróżnione Category
Praca zdalna, z dziećmi w domu, niesie ze sobą szereg wyzwań. To wysoko postawiona poprzeczka, ponieważ obowiązki szkolne wymagają od nas dodatkowego zaangażowania. Tym razem nie skorzystamy z pomocy: nie poślemy dzieci do szkół, do sąsiadki, nie zadzwonimy po opiekunkę – teraz zarówno lekcje, jak i czas wolny trzeba im zorganizować. Jeśli będziemy trzymać się kilku zasad, pozwoli to uporządkować najważniejsze sprawy i ograniczyć stres – po prostu będzie nam się lepiej spędzało ten trudny czas z naszymi pociechami. Oczywiście, że sytuacje nieplanowane (zwłaszcza z dziećmi w roli głównej) będąRead More
W dobrych czasach łatwo rozmawiać o kulturze, równości i wartościach, ale dzisiaj żyjemy w bardzo niepewnej rzeczywistości. Takiej, która zmienia się każdego dnia. Mogą minąć całe lata zanim gospodarka wróci do stanu sprzed COVID-19, jednak nie oznacza to, że nie będziemy pozyskiwać talentów do organizacji. Także firmy, które dostarczają nam niezbędne produkty lub usługi w czasie pandemii (retail, gastronomia, firmy logistyczne itd.) będą zwiększać zatrudnienie lub zapełniać wakaty w związku z rotacją pracowników. Nadszedł więc czas, aby plakat z wartościami zdjąć ze ściany i zobaczyć jak są one realizowane wRead More
Powoli przyzwyczajamy się do nowej rzeczywistości. Rekrutacja przenosi się w całości do sieci, home office staje się codziennością, a spotkania wciąż są niewskazane. O kilku podstawowych zasadach działań digitalowych pisaliśmy tutaj. Teraz pora na to, aby zachęcić Was do korzystania z… webinarów! Chociaż samo narzędzie nie jest niczym nowym (webinary odbywają się już od ponad dekady), to w ostatnich dniach obserwujemy ogromny wzrost popularności tego typu działań. Dla tych, którzy do tej pory nie mieli okazji organizować spotkań w sieci, przygotowaliśmy krótki poradnik. To prostsze niż organizacja wydarzeń offline! WebinarRead More
Media społecznościowe zalewa fala treści z hasztagiem #homeoffice, ale to właśnie grupie pracowników, którzy nie mogą zostać w domu, najwięcej dziś zawdzięczamy. Komunikacja wewnętrzna odgrywa dziś co najmniej tak ważną rolę, jak zewnętrzne działania wizerunkowe. Sprawny i skuteczny przepływ informacji jest konieczny szczególnie dziś – w obliczu pandemii – i szczególnie w tych firmach i branżach, których pracownicy nie mogą sobie pozwolić na komfort pozostania w domu. A są to nie tylko przedstawiciele służby zdrowia, mundurowi i administracja państwowa, ale też np. pracownicy sklepów, kierowcy, kurierzy, magazynierzy czy pracownicy lokali gastronomicznychRead More
Pierwszy tydzień pandemii był dla polskiego HR-u niczym zima dla drogowców: niby było wiadomo, że przyjdzie, a jednak wszystkich zaskoczył. Mogliśmy obserwować całą paletę zachowań, także tych kompletnie niezrozumiałych: zakaz pracy zdalnej, choć byłaby możliwa; łamanie prawa pracy; zamykanie firm i zwalnianie pracowników z dnia na dzień; kompletne lekceważenie sytuacji i postawa „jakoś to będzie” – w komentarzach w mediach społecznościowych i wiadomościach przekazywanych przez znajomych widzieliśmy to wszystko. W wielu organizacjach trwają gorączkowe poszukiwania kanałów komunikacji z pracownikami, szkolenia z efektywnej pracy w home office, a fora są pełneRead More
