Wyróżnione Category
Mimo że gospodarka powoli wraca do życia, to myliłby się ten, kto uważa, że pandemia koronawirusa minęła. Zakażenia w Polsce utrzymują się na stałym poziomie, a na świecie wirus zbiera żniwo w coraz to nowych krajach. Czy sytuacja bezprecedensowego kryzysu, który dotknął wielu pracodawców, może w ogóle być dla nich szansą i… stwarzać nowe możliwości do budowania wizerunku pracodawcy? Według mnie tak! Pewnie wiele osób zastanawia się teraz, jak to w ogóle możliwe. Po co, w kryzysie, kandydatom i pracownikom kolejne kampanie, „efekty wow” i super sexy benefity z „pizzaRead More
Część z nas zamyka właśnie rekrutacje na programy praktyk letnich w swoich firmach. Przed nami okres, w którym przygotowujemy onboarding przyszłych praktykantów oraz harmonogramy i plany wszelkich aktywności, które w ich oczach zbudują opinię o nas, jako pracodawcy. Studenci, którzy obecnie wysyłają swoje CV na programy praktyk letnich, to przedstawiciele pokolenia Z i ich postrzeganie świata, system wartości oraz oczekiwania w stosunku do pracodawcy znacząco różnią się od tych pokolenia Y. Są pewne aspekty, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby najmłodsi pracownicy w pełni wykorzystali swój potencjał, a zarazemRead More
W dniach 27-29 V odbyła się kolejna edycja HRevolution, tym razem w formie zdalnej. Dyskutowaliśmy o sytuacji związanej z epidemią koronawirusa i o tym, jak jako pracodawcy, liderzy zespołów i pracownicy możemy się do niej przystosować i jak kreować przyszłość w zmienionych warunkach. Konferencja dotknęła wielu aspektów cyklu życia pracownika w firmie. To, co wysunęło się na pierwszy plan, to jak obecnie życie zawodowe przeplata się z życiem prywatnym oraz w jaki sposób pracodawcy będą się zmieniali, zarówno pod względem dbania o pracownika, jak i technologicznym.Read More
Izolacja powoli dobiega końca. Odmrażane są kolejne gałęzie gospodarki, ponownie otwieramy firmy, żegnamy się z home office’ami. Wszędzie wprowadzane są zmiany, nowe procedury, zasady bezpieczeństwa i wszyscy podświadomie już wiemy – nie wrócimy do normalności sprzed pandemii. Przynajmniej na razie. W takiej sytuacji nie pozostaje nam nic innego, jak dostosować się do sytuacji, przestawić myślenie i zaakceptować to, co nowe. Im szybciej to zrobimy, tym lepiej dla nas i dla naszych biznesów, bo czeka nas dużo pracy. Strategiczne decyzje (o których pisaliśmy TUTAJ) powinny zostać już podjęte i jasno zakomunikowaneRead More
27-29 maja 2020 Zapraszamy na nową wirtualną odsłonę HRevolution. Trzy dni inspiracji, praktyki i edukacji dla HRu. Ze względu na nietypowy czas i postępujące zmiany w każdym aspekcie życia, postanowiliśmy stworzyć wyjątkową konferencję online – HRevolution Remote Edition – PostPandemic HR. We współpracy z naszymi znakomitymi prelegentami i praktykami biznesu z Polski i zagranicy zaprojektowaliśmy to spotkanie tak, aby nurtujące nas teraz aktualne tematy i zagadnienia z obszaru HR nie pozostały bez odpowiedzi. Duża dawka inspiracji, praktyczna wiedza oraz spotkania z ekspertami, którzy mierzą się teraz z takimi wyzwaniami, pomoże stawićRead More
