Badania i raporty Category

różnorodność
Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. Bierny kandydat oczekuje zatem, że to pracodawca do niego dotrze, a on będzie mógł wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. Jakim wyzwaniom w 2018 roku muszą sprostać firmy i ich działy HR?Read More
rekrutacja
Z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w I półroczu 2018 roku wydano 820 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, z których większość dotyczyła Ukraińców. To o 13% mniej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Jeśli jednak uwzględnimy nowy rodzaj wniosków o zezwolenie na pracę sezonową, których wydano 157 tys., wówczas mówimy o 3% wzroście r/r. Eksperci Personnel Service zwracają uwagę, że zdecydowanie mniejsza dynamika niż rok temu to efekt nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, które ograniczają wydawanie fikcyjnych oświadczeń. – Przyglądając się liczbieRead More
AmRest_raport
AmRest po raz pierwszy w historii wydał raport społecznej odpowiedzialności biznesu. W publikacji firma przedstawia zagadnienia związane z kwestiami społecznymi i pracowniczymi, łańcuchem dostaw, środowiskiem, prawami człowieka oraz ładem korporacyjnym. Read More
NPP_Okładka do publikacji.png
Antal opublikował ósmą edycję rankingu Najbardziej pożądanych pracodawców. W tegorocznym badaniu udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach.Read More
Remote Future
Badanie „Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracowników” wskazuje zmiany zachodzące na polskim rynku w kontekście pracy, w tym w szczególności pracy zdalnej.Read More