Badania i raporty Category

engagement
Nowy raport przygotowany przez Aon Hewitt pokazuje, że na skalę globalną, pierwszy raz od 2012 roku nastąpił spadek zaangażowania pracowników. Analiza Aon Hewitt, obejmująca ponad 5 mln pracowników w ponad 1000 organizacji na całym świecie wykazała, że zaangażowanie pracowników spadło z 65% w 2015 r. do 63% w 2016 r. Mniej niż jedna czwarta (24%) jest określa swój poziom zaangażowania jako „wysoki”, a kolejne 39% – jako „umiarkowany”. Wyniki badania oznaczają, że stabilny wzrost zaangażowania pracowników, który obserwowaliśmy od roku 2011, częściowo zniknął. – Niepewna sytuacja w wielu regionach świataRead More
C8AUgsgXkAAqNg6
3 kategorie, 20 laureatów, w tym 9 firm notowanych na Liście po raz pierwszy! 28 marca, podczas uroczystej Gali, poznaliśmy Listę Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Badanie zostało zorganizowane już po raz 9! Miejsce na Liście Najlepszych Miejsc Pracy jest zarezerwowane dla firm, które zgromadzą największą liczbę punktów w ocenie końcowej. Kluczowe znaczenie dla oceny firmy ma głos pracowników pozyskany w anonimowej ankiecie. W tym roku przebadano 83 organizacje, które łącznie zatrudniają 51715 pracowników. Lista Najlepszych Miejsc Pracy przedstawia się następująco. W kategorii firm zatrudniających do 50 osób statuetki otrzymali:Read More
Top Employers Polska 2017
W czwartek 9 lutego 2017 r. odbyła się uroczystość wręczenia nagród, wieńcząca ósmą już edycję programu Top Employers Polska. Certyfikat otrzymały 43 działające w Polsce organizacje. Uroczystość wręczenia nagród Top Employers Polska 2017 i Top Employers Europe 2017 w hotelu SOFITEL stanowiła okazję do świętowania w gronie ekspertów i praktyków HR oraz do wymiany doświadczeń. Na gali, prowadzonej przez Dorotę Wellman i Marcina Prokopa, wystąpił także mówca motywacyjny Łukasz Jakóbiak. Tegorocznej edycji polskiego programu towarzyszyły dyskusje na temat modnego pojęcia transparentności w biznesie, które zostały ukazane w specjalnym dodatku wRead More
6njoebtarec-lee-campbell
Realny wzrost wynagrodzeń w Polsce (ok. 3,5%) jest jednym z najwyższych w Europie. Pomimo że ponad 80% firm w Polsce opiera wynagrodzenia o medianę rynkową, to zaledwie 1/4 pracowników jest zadowolonych ze swoich zarobków. Połowa pracowników zapytanych, czy otrzymywana płaca jest adekwatna do ich wkładu pracy, odpowiada neagatywnie. Czy to w ogóle możliwe, aby większość osób w firmie była zadowolona ze swojego wynagrodzenia? Podwyżki – krótkotrwała motywacja za duże pieniądze Niemal 3/4 pracowników byłoby zmotywowanych podwyżką min. 10%. Tymczasem koszt podniesienia wynagrodzeń nawet o 5% w 500-osobowej firmie to szacunkowoRead More
PracaPL_zmiana pracy_raport
Portal Praca.pl przeprowadził wśród swoich użytkowników ankietę dotyczącą zmiany pracy. Wyniki wskazują, że blisko 60% badanych w tym roku pozostało w dotychczasowym miejscu pracy. Czy może to oznaczać, że lubimy swoją pracę? Wcześniejsze badanie wskazuje, że 38% użytkowników portalu Praca.pl często uśmiecha się w pracy, a aż 24% robi to prawie cały czas. Jednak to, co powstrzymuje nas przed zmianą pracy, to według ponad połowy ankietowanych, strach. Prawie 23% ankietowanych  twierdzi, że nie zmieniają pracy ze względu na dobre warunki zatrudnienia. Blisko co piąta ankietowana osoba uważa miłą atmosferę wRead More