Badania i raporty Category

„Zdrowie psychiczne w środowisku pracy”
  Prawie 90% osób uważa, że firma powinna pomagać Pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i Pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu. To jeden z wniosków płynących z badania „Zdrowie psychiczne w środowisku pracy”, zrealizowanego w ramach ogólnopolskiej kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!”. Pokazuje ono, jak ważne jest wsparcie Pracowników w obszarze samopoczucia i zdrowia mentalnego, bo jak wynika z danych niemal połowa z nich odczuwa przewlekły stres.   Badanie „Zdrowie psychiczne w środowisku pracy” zrealizowano w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Zrozum. Poczuj. Działaj!” w kwietniu 2021 roku na grupie 1000Read More
Kampania Zrozum.Poczuj.Działaj!_Webinar
Organizatorzy ogólnopolskiej kampanii edukacyjno-informacyjnej „Zrozum Poczuj. Działaj!”, Pracodawcy RP i Grupa ArteMis, zapraszają na bezpłatne webinarium, podczas którego zostaną omówione główne wnioski płynące z realizowanego w ramach kampanii badania, dotyczącego aspektu zdrowia psychicznego w środowisku pracy. Gośćmi spotkania będą psycholodzy oraz przedstawiciele Partnerów Głównych kampanii, PKN ORLEN i Provident Polska. Partnerem wydarzenia jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Spotkanie odbędzie się 25 maja o godzinie 14:00 na platformie ClickMeeting. Udział jest bezpłatny, wymaga jednak rejestracji. Formularz rejestracyjny jest dostępny pod linkiem: https://bit.ly/3f3mcqF Podczas spotkania zostaną omówione główne wnioski płynące z badania realizowanegoRead More
główna
Większość z nas chce mieć świadomość, że nasza praca ma znaczenie i jest w firmie zauważana oraz doceniana. Nic więc dziwnego, że 99% uczestników badania „Siła Doceniania” mówi, że docenianie w pracy jest dla nich ważne. Sama pochwała jednak nie wystarczy – chcemy również wiedzieć, za co jesteśmy chwaleni i nagradzani, a także, co poszło nie tak. Z Raportu „Siła Doceniania” dowiecie się, co myślą pracownicy o docenianiu, feedbacku i radości w pracy.    Raport jest częścią projektu #SiłaDoceniania, którego celem jest szerzenie wiedzy na temat znaczenia doceniania, feedbacku i radościRead More
reflection-2518477_1920
Personnel Service po raz drugi opracował raport Barometr Polskiego Rynku Pracy, który przedstawia trendy na rok 2021, związane z migracją zarobkową z Ukrainy do Polski. Raport został stworzony w oparciu o trzy grupy respondentów: polskich pracodawców, polskich pracowników oraz pracowników pochodzenia ukraińskiego. Tegoroczne podsumowanie pokazuje sytuację rynku pracy rok po rozpoczęciu pandemii. Według Krzysztofa Inglota, Prezesa Zarządu Personnel Service S.A., wiele elementów rynku pracy zmieniło się diametralnie – przyspieszyła automatyzacja, zmieniły się benefity, zyskało na znaczeniu bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia, a w decyzjach pracowników i pracodawców widoczna jest coraz większaRead More
Sila_doceniania_2021_600px_1
Docenianie pracowników za wykonaną pracę wciąż jest nowym tematem w wielu firmach, a w niektórych wręcz lekceważonym. A to temat, który jest ważny dla pracowników i kandydatów, więc warto mu się przyjrzeć i zacząć wdrażać w każdej firmie. Jakie korzyści przynosi kultura doceniania w pracy? Czy to dużo kosztuje? Od czego warto zacząć?   Zapraszamy do udziału w projekcie Siła Doceniania, którego celem jest uświadomienie pracodawcom znaczenia doceniania, feedbacku i radości w pracy, a także szerzenie dobrych praktyk. Chcemy, żeby każdy pracodawca wiedział, dlaczego warto wdrażać te elementy do kultury firmowej, a także, jak to robić. Na projekt składają się:Read More