Aktualności Category

Objectivity
O tym, jaka jest rola HR Business Partnera, rozmawiamy z Moniką Gorzelak-Bieńko i Kaliną Pasternak, HRBPs w Objectivity Bespoke Software Specialists. Wywiad powstał we współpracy z organizatorami podyplomowych studiów „Talent Management in Tech Companies”, które będą realizowane na krakowskiej AGH.   Jakie są główne zadania HRBP w waszej organizacji? MG-B: Głównym zadaniem HR Business Partnera w Objectivity jest wspieranie liderów i menedżerów we wszystkich zadaniach związanych z zarządzaniem ludźmi. Wspieramy budowanie zespołów poprzez warsztaty teambuildingowe, pracujemy z talentami i adresujemy potrzeby dotyczące szkoleń. Do naszych obowiązków należy też wychodzenie z rozmaitymi inicjatywami HR,Read More
Marcin Zabrzański
O tym, jaka jest rola HR Business Partnera, rozmawiamy z Marcinem Zabrzańskim, HR Business Partner Lead w Motorola Solutions Polska. Wywiad powstał we współpracy z organizatorami podyplomowych studiów „Talent Management in Tech Companies”, które będą realizowane na krakowskiej AGH.   Jakie są główne zadania HR Business Partnera w waszej organizacji? HR Business Partner ma być głównym odpowiedzialnym za sprawy dotyczące polityki personalnej danego departamentu. Spaja działania z wielu obszarów HR (employer branding, rekrutacja, selekcja, płace i świadczenia dodatkowe, rozwój pracowników, rotacje, programy liderskie, programy motywacyjne, sprawy dyscyplinarne, zwolnienia indywidualne i grupowe, monitorowanie odejśćRead More
Ewa Fijołek
O tym, jaka jest rola HR Business Partnera, rozmawiamy z Ewą Fijołek, HR Partnerem Biznesowym w Orange Polska. Wywiad powstał we współpracy z organizatorami podyplomowych studiów „Talent Management in Tech Companies”, które będą realizowane na krakowskiej AGH.   Jakie są główne zadania HR Business Partnera w waszej organizacji? Struktura HRBP w Orange została wdrożona w 2008 roku i trudno mi już sobie przypomnieć, jak było, gdy nie było tej funkcji. Misja i zadania HRBP przez ten czas ewoluowały. Dziś mówimy, że misją stanowiska HR BP jest kompleksowe wsparcie i doradztwo wRead More
Modern Employer_2016

Posted On Wrzesień 15, 2016By AJIn Aktualności

Forum inspiracji Modern Employer

Modern Employer to doskonała okazja dla decydentów w obszarach zarządzania i HR do zapoznania się z najnowszymi trendami w dziedzinie budowania zaangażowania, nowych technologii i adaptacji kultury start-upów – aby wspierać innowacyjność i napędzać wzrosty. Zaprezentowane zostaną rozwiązania, które wspierają firmy w budowaniu angażujących i otwartych organizacji, a w efekcie osiąganiu wysokich wyników biznesowych. Forum odbędzie się w dynamicznej, TED-owej, formule pozostawiającej przestrzeń na wymianę doświadczeń i networking.Read More
star

Posted On Wrzesień 14, 2016By AMIn Aktualności

EB Stars rozdane

14 września br. w trakcie konferencji HR Camp rozdano statuetki EB Stars – nagrody dla firm prowadzących działania z obszaru employer branding. Zwycięzców wyłoniono w dziesięciu kategoriach konkursowych. Łącznie organizatorzy otrzymali 68 zgłoszeń od 29 organizacji. Za najlepszą kampanię EB z budżetem poniżej 100 tys. złotych jury uznało kampanię Accenture (wyróżnienia zdobyły Costa i Agora), w kategorii kampanii z budżetem powyżej tej samej kwoty triumfował mBank (wyróżnienia przypadły firmom Deloitte i PZU). Najlepsze działania wewnętrzne zdaniem jurorów poprowadziła Costa (wyróżnienia dla firm Bosch i Skanska). Za najlepsze wykorzystanie mediów społecznościowych nagrodzonoRead More