Aktualności Category

workplace-1245776_1920 (1)
Uruchomienie firmy w ramach „nowej normalności” wymaga solidnego zaplanowania i zmierzenia się z kilkoma trudnymi pytaniami, o których przeczytasz TUTAJ. Nie da się ukryć, że jeżeli chcemy zapewnić bezpieczeństwo pracownikom, to zmiany dotkną ich wszystkich, a co więcej – niezbędny jest ich czynny udział w całym procesie. Tym razem bowiem chodzi nie tylko o to, by zakomunikować wszystkim zakres zmian w procedurach wewnętrznych. Równie ważne jest realne zaangażowanie ich w pracę zgodnie z nowymi wymaganiami sanitarnymi oraz przygotowanie na kolejne nieprzewidziane zwroty akcji, w tym: powrót restrykcji. Tymczasem po stronieRead More
office-1966381_1920
W miarę jak wchodzimy w kolejne etapy odmrażania gospodarki, firmy ponownie otwierają biura i zaczynają się powroty z pracy zdalnej. Jednak nie ma co się oszukiwać: COVID-19 zostanie z nami na dłużej, więc działanie w „nowej normalności” musi uwzględniać także zmiany w codziennym funkcjonowaniu każdej organizacji. Nie będzie bowiem jednej daty, gdy wszyscy zjawimy się w biurze jak wcześniej, odetchniemy z ulgą klimatyzowanym biurowym  powietrzem i zabierzemy się do normalnej pracy, jak po dłuższych wakacjach. Przygotowanie firmy do działania w nowej rzeczywistości wymaga przemyślanego planu i długoterminowego podejścia, uwzględniającego koniecznośćRead More
woman-2099466_1920
Żyjemy w zupełnie niezwykłym czasie: nie dość, że praca zdalna nagle stała się rozpowszechnionym zjawiskiem, to jeszcze dzielimy to doświadczenie w skali globalnej. W tym czasie częściej sięgamy do internetu – nie tylko w związku z pracą, lecz także jako do źródła wiedzy i rozrywki. Naturalnie więc wiele firm zintensyfikowało lub zainicjowało swoją obecność w sieci, tworząc nowy nurt treści. Efekt? Gigantyczny szum informacyjny i chwilę później… przesyt. Z czasem odbiorcy coraz bardziej świadomie wybierają kanały, z których chcą korzystać, eliminując nadmiar. Przeciętność, nawet zintensyfikowana, już nie zwróci ich uwagi,Read More
image_processing20200429-25160-1wr3f2a
Obowiązująca od połowy marca kwarantanna będąca wynikiem epidemii koronawirusa spowodowała, że wielu Polaków z dnia na dzień musiało przenieść swoje życie zawodowe do przestrzeni domowej. Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Nationale-Nederlanden dla jednej piątej zatrudnionych praca zdalna stała się nową formą realizacji obowiązków służbowych. Wśród rodziców wykonujących swoje zadania poza biurem czterech na dziesięciu przyznaje, że trudno im je godzić z opieką nad dziećmi. Z kolei blisko 70 proc. badanych potwierdza, że musi dzielić swoje zastępcze biuro z pozostałymi domownikami. Pomimo tych przeszkód ponad jedna czwarta ankietowanych deklaruje,Read More
jose-aguilar-RvsOCypMSpM-unsplash
O działaniach HR-owych w dobie pandemii opowiadają nam Anna Kiełczewska, Poland Talent Leader i Tomasz Polewczyński, Employer Reputation and Engagement Consultant z McDonald’s Polska. Pandemia znacząco ograniczyła działanie branży gastronomicznej. Jak duże było to wyzwanie HR-owe dla takich firm jak McDonald’s? TP: Kwestie bezpieczeństwa, a później ograniczenie działalności gastronomicznej przez regulatora, spowodowały, że nasz biznes musiał dostosować się do nowej rzeczywistości. Działamy w ograniczonym zakresie, wyniki są oczywiście dalekie od tych, z którymi mieliśmy do czynienia przed pandemią. To rodziło wiele pytań: od tych o to, jak zapewnić bezpieczne warunki pracy,Read More