map-455769_1280
9. edycja badania Antal “Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wskazuje, że 68% specjalistów i menedżerów jest gotowych na przeprowadzkę do innego miasta w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy. W czołówce miast najbardziej atrakcyjnych pod kątem relokacji utrzymuje się: Warszawa, Wrocław, Kraków i Trójmiasto. Respondenci są także zainteresowani przeprowadzką do Poznania, Katowic i Łodzi oraz pierwszy raz w historii badania – Rzeszowa. Najczęściej gotowość na relokację deklarują przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (79%), logistyki oraz sprzedaży (72%). Natomiast pracownicy działów administracji i HR najrzadziej deklarują otwartość na relokację (odpowiednio 58%Czytaj więcej
analytics-2697949_1280
Tytułowe pytanie zadaliśmy Annie Sykut, autorce artykułu „Jak czytać ze zrozumieniem, czyli o statystykach Twoich rekrutacji”, który ukazał się w HR Book. Prezentujemy drugą część artykułu, w której rozmawiamy z autorką tekstu. Czasem pracodawcę zaskakuje zbyt niska liczba kandydatów. Na jakie pytania powinien odpowiedzieć sobie pracodawca, który zauważył spory spadek zainteresowania ofertą na etapie rekrutacji? Niestety nie ma jednej, uniwersalnej listy przyczyn. Ale jest kilka uniwersalnych pytań, które warto sobie zadać żeby móc to wywnioskować: – Czy zrobiłem wszystko, co w mojej mocy, aby dotrzeć do wszystkich potencjalnych kandydatów? – CzyCzytaj więcej
entrepreneur-593357_1280
Tytułowe pytanie zadaliśmy Annie Sykut, autorce artykułu „Jak czytać ze zrozumieniem, czyli o statystykach Twoich rekrutacji”, który ukazał się w HR Book. O tym, dlaczego i jakie parametry warto mierzyć podczas rekrutacji, dowiecie się z pierwszej części materiału, a już w środę opublikujemy  drugą część, w której zadamy autorce kilka pytań. Anna Sykut: Liczby są wspaniałe! Uwielbiam wszystko, co jest wymierne, bo daje nam to pole do analizy, która nie jest subiektywna. Jednak sama ocena zerojedynkowa, czyli to, czy udało się znaleźć kandydata czy nie, jest niewystarczająca, aby mówić oCzytaj więcej
munich-2516500_1920
Przeprowadzka do nowej siedziby to szansa na modyfikacje kultury i stylu pracy w firmie – dowodzą eksperci Well.hr w najnowszym raporcie pt. „Lepiej niż w domu. Jak zadbać o komfortowe i twórcze środowisko pracy”, który powstał przy wsparciu merytorycznym PwC i Colliers International. W publikacji znaleźć można setki inspiracji i dobrych praktyk dotyczących budowania pozytywnych doświadczeń (employee experience) w środowisku pracy oraz podpowiedzi dotyczące tego, jak poprzez aranżację przestrzeni wpływać na styl i kulturę pracy. Dobrze zaprojektowane i atrakcyjne miejsce pracy nie zastąpi skutecznego przywództwa, wymiany wiedzy, dobrej współpracy iCzytaj więcej