Kongres PR
Ponad trzystu gości, dwa dni inspirujących prelekcji, warsztaty praktyczne i jeden cel – zrozumieć, czym jest sytuacja kryzysowa i jak sobie z nią radzić. Zaledwie miesiąc dzieli nas od jednego z najważniejszych wydarzeń branży PR w Polsce – Kongresu Profesjonalistów Public Relations. To ostatni dzwonek na to, żeby się zapisać i wziąć udział w tym spotkaniu. Kongres Profesjonalistów Public Relations 2017 odbędzie się w dniach 20-21 kwietnia w hotelu Hilton Garden Inn w Rzeszowie. Motywem przewodnim tegorocznej edycji będzie szeroko pojęta tematyka kryzysowa. Podczas kilkunastu wystąpień, specjaliści zajmujący się różnymiCzytaj więcej
Jerome Ternynck
About hiring success and modern HR technology engineered in Cracow we speak with founder of legendary MrTed ATS and CEO&founder of SmartRecruiters, the complete talent acquisition suite. EmployerBranding.pl: You founded MrTed 17 years ago… In terms of technology these are ages. What have changed at that time? Jerome Ternynck: Yes it’s true, I’ve been in that market for a long time What has changed? The easiest answer is… everything. MrTed and other similar solutions are the 1st generation ATSes. That’s why our idea is to replace them, so I foundedCzytaj więcej
workplace-1245776
Wojna o talenty trwa, a zrekrutowanie pracownika to tylko połowa sukcesu. Równie ważne jak zachęcenie kandydata do aplikowania, a później do przyjęcia oferty, jest przywitanie go w naszej organizacji oraz sposób, w jaki to robimy. Zmiana pracy (lub podjęcie tej pierwszej poważnej w zawodowym życiu) to ważna decyzja, która u wielu osób wzbudza obawy i niepewność tego „jak to będzie”, „co mnie spotka w nowej firmie”. Dlatego tak istotne jest to, w jaki sposób zadbamy o nowego pracownika. Okres próbny to czas nie tylko dla pracodawcy, ale również dla nowoCzytaj więcej
file000132267159
Rekrutacja bywa problematyczna. Niezależnie czy pracujesz w korporacji, firmie rodzinnej czy małym startupie, rekrutowanie nowych pracowników, wiąże się z emocjami. Nie zawsze pozytywnymi. Niesatysfakcjonująca liczba aplikacji, niska jakość przesłanych zgłoszeń, kandydaci nieprzychodzący na spotkania – Ty też tego doświadczyłeś! Przekonaj się, jak pozyskać więcej atrakcyjnych jakościowo kandydatów oraz jak dotrzeć do osób, które mogły pominąć Twoje ogłoszenie na portalu rekrutacyjnym. Punktem wyjścia do poniższego artykułu jest badanie “HR-owca portret własny” przeprowadzone przez portal wyzwania HR. Dowiadujemy się z niego, że 90% HR-owców, którzy wzięli udział w badaniu, deklaruje, że naCzytaj więcej
W drodze do pracy_logo
Henkel Polska i Fundacja Miejsce Kobiet od 2013 roku organizują projekt „W drodze do pracy”, którego celem jest pomoc bezrobotnym kobietom w powrocie na rynek pracy. Do tej pory w projekcie udział wzięło 120 osób z województwa mazowieckiego.Czytaj więcej